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| 上级在宣布处理决定时曾解释，处理“是为了应付上级”，并承诺处理决定不上传、不下达，“你们正常上你们的班、执你们的法”。 |
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| ·抗命？ |
| 4月24日,阜阳太和县工商局决定撤销某工商所正、副所长职务并开除了两名市场管理人员。处理结果上报国务院调查组，众多媒体作了公开报道。但记者6月4日发现，这几名工商执法人员一直在正常上班、领工资。 |
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| ·委屈？ |
| 当事人认为，查获的劣质奶粉现场虽在他们辖区但非其检查范围，且已移交到公安部门，他们对此案没有处理职责；处理决定“站不住脚”。 |
| ·糊弄 |
| 当地政府一位领导认为，在公众普遍关注劣质奶粉事件时，已是第二次到阜阳的调查组还能在现场查获劣质奶粉，工商部门难辞其咎，而作出处理决定仅上报、不执行，“是典型的阳奉阴违、哄骗国务院调查组”。[详情] |
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| “没人敢坐这个位子了，太不稳当。”在官员问责二度发威之后，阜阳工商系统的官员已经如惊弓之鸟。 |
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| ·处分决定 |
| 由于检查组在抽查中发现问题，太和县工商局被责令对相关责任人进行严肃处理，据参加会议的人透露，最后决议出台颇费周折，县工商局多次向县委反映情况，直到处理了上述人员才得到县委认可。
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| ·变通处理 |
| 在如何执行决议时有两种不同意见：一种是切实执行撤职开除人员的决定；但遭一些人反对，最终采纳的是变通的手法，让被决定撤职的工商所长仍主持工作，且先不上报。 |
| ·撤职风暴 |
| 安徽省监察厅和省工商局的调查认定，徐学顺“构成失职、渎职错误，在社会上造成了欺骗组织的恶劣影响”，决定予以撤职处分。[详情] |
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官员问责进入制度化操作层面 以《党内监督条例》为标志，由权力问责为主向以制度问责为主转向的态势已基本形成。从近期对重庆开县井喷、阜阳劣质奶粉等事件的责任追究中，可明显看出，官员问责开始进入制度化操作层面。
