央视新闻频道昨日播出一条消息，说今年国家公务员招考中，为女性设置的岗位只有40%，这个比例比往年多了许多，的确是个让人高兴的数据。 不过，消息的最后说，大多数招考单位都有一个前提条件：长相一定要漂亮，否则录取率就要大打折扣。这条消息的权威性不容质疑，没有人会怀疑央视的报道，于是便在市民中引起了继乳房对称之争、身高限制之争之后的又一次有关国家公务员招考标准的争论。[详细内容]
录用女性公务员要求“乳房对称”引起轩然大波 重庆修改公务员录用体检标准 身高限制被取消 首个女公务员着装规范出台 上班可时尚不得性感 我国公布公务员录用标准 健康乙肝带菌者可录用 国家机关录用公务员 艰苦行业无权单位无人应考 北京近5万人报考公务员 热门机关职位供求1:300 国家公务员八成要北京户口地域歧视违反劳动法 女公务员酒后暴打少年续:被打少年坚信凶手难逃
责任编辑：马晓慧
律师：此做法应属严重“超限”
公务员们处理的事务比较繁重，如果招录的女性都是些“面貌娇好”的，或许能给人带来一许轻松。然而，这到底能带来多少轻松和惬意值得怀疑。即便对于“爱美之心”较强烈的一些人来说，他们去行政部门办事需要更多的也是公务人员的能力和素养，需要他们谦和的性格和耐心的工作作风。如果缺乏了这些内在的品质，缺乏了亲和力，即使长得“貌如桃花”又有什么实际意义呢，相反还会增加人们的反感和厌恶，最终会给行政机关的形象败坏抹黑。
一些单位之所以要找美女，可能是受到“美女经济”大行其道的“启发”，美女能公关，美女能摆平其他一些人（比如丑女）摆平不了的事情，或者美女还能干些其他的一些事（希望这是我的猜测）。
这只能说是有关部门录用公务员的“隐性”规定。在正规台面上看不到的规定扭扭捏捏地躲在背后，遮着一层神秘的面纱，轻易不肯示人，然而越是这样却越具有杀伤力和威慑力。在其他成绩和条件都符合的情况下，一条“长相不行”就足以打发一些人“回家”。行政机关利用自己的权力来设定不合理的标准，或在内心人为地给公平、公正的招录附加标准和条件，损害了行政机关的形象，而且也是对公平、公正的嘲讽。
近年来，关于公务员招考的不公平的歧视要求已经曝光不少，从身高到户口，从身体疾患到面相，很多都是经不起推敲的条款和要求，这些都像一道道“栅栏”，阻碍公平正义思想的实现。因此，在关系到千万人终生的公务员招考面前，行政机关如果能够痛下决心，扫除这些不合理合法的规定，让公正成为公务员招录的主题，那么这无疑是给人民群众上了一堂生动的依法治国教育课。
