余芳

推荐“硬核“女高管:她们要的不是“照顾”,而是平等

在一家互联网公司当了五年技术部门主管之后,王莎感觉自己逐渐摸索出了有效的管理方式。在温柔与强势之间需要一个巧妙的平衡,王莎说。“很多技术人员对领导者的预判是少言寡语但智商超群的男性 [更多]
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