推荐不会线上请假的劳动者应该有“适老化请假路径”

近日,江苏省苏州市中级人民法院审理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案,依法认定用人单位解除劳动合同违法,支付赔偿金10万余元。此前,社会对数字化鸿沟的关 [更多]
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劳动者请假权与企业审批权的权衡

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