推荐扣减绩效工资没那么简单,操作需谨慎!|劳动法江湖

约定绩效工资的本意是想通过绩效考核鼓励员工的工作积极性,但在实际操作中,很多用人单位的绩效考核往往只是摆设,考核流于形式或没有考核,考核标准没有明确可量化的标准,没有通过职工协商程 [更多]
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这个绩效工资标准有点看不懂

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