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推荐因“考核不合格”遭用人单位直接解除劳动合同，法院：违法

在履行劳动合同过程中，用人单位以考核不合格为由与劳动者解除劳动合同，属于违法解除。近日，北京二中院披露了一起劳动纠纷案，案件中用人单位以员工考核结果为“待改进”与员工解除了劳动合同 [更多]
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