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推荐孕期、哺乳期被单方调岗、降薪……“三期”女职工权益如何维护？

中工网北京4月15日电（记者姚怡梦）妇女权益保障法明确规定，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议 [更多]
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