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员工薪酬

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陈琦：AI进化正在加速企业裁员

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财经作者陈琦 2026-09-07

公司变相裁员，逼你主动辞职，千万别裸辞

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侃故事的阿庆 2026-09-07

奉劝大家不要选择降薪后留下来

网易号
一口娱乐 2026-09-07

贵阳一女员工怀孕后接到调岗降薪通知

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新浪财经 2026-09-06

女子怀孕后工资从8000元调到3000元，拒绝调岗降薪后被辞退，公司负责人：不能以怀孕来捆绑公司的业绩考核

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新快报新闻 2026-09-06

HR的新难题：招人，还是招AI || 新同事系列6

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LeaderClub 2026-09-06

贵州贵阳一女子怀孕后工资从8000调到3000，拒绝调岗降薪后被辞退：公司的理由是业绩不达标；公司负责人：不能以怀孕来捆绑公司的业绩考核

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台州交通广播 2026-09-06

女子怀孕后工资从8000调到3000，拒绝调岗降薪后被辞退：公司的理由是业绩不达标；公司负责人：不能以怀孕来捆绑公司的业绩考核

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大风新闻 2026-09-06

私企打响推动劳动保护第一枪！供应商用工不合规，直接终止合作

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亿通电子游戏 2026-09-06

星宇刚公开道歉，人力资源总监身份引质疑，网友喊话进一步核查

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流云随风去远方 2026-09-05

良心企业！鄱阳晶科大裁员、对员工进行N+1补偿协议！行业寒冬下显担当

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别人都叫我阿腈 2026-09-05

让胖东来教你们怎么做人吧！

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廖保平 2026-09-05

年终我只到了210块绩效，我转身就递辞职，领导错愕为何说走就走

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时尚的弄潮 2026-09-05

违规用工一票否决，胖东来为供应商员工“谋福利”？

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安徽可靠的人力资源咨询公司：华菁企管提供薪酬绩效一站式服务

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企业管理咨询11 2026-09-04

西贝欠离职员工的钱要拖到2028年才给！半年亏6亿，关了102家店

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大厂编外实习生 2026-09-04

九边：把员工充分当人，是企业唯一的出路

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侃故事的阿庆 2026-09-04

大厂裁员数据曝光：绩效前 30% 骨干，占裁员名单四成

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一口娱乐 2026-09-04

2026年服装行业薪酬绩效管理咨询公司怎么选？

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黄贵耕：走向共同富裕的胖东来样本 ——让劳动者共享95%的发展果实

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钝评 2026-09-04

企业为什么会要求密薪制？

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背调 2026-09-03

胖东来供应商员工必须双休交社保？公司客服回应；业内人士：供应商使用童工、强迫加班、长期拖欠克扣工资等这些都算是“一票否决项”

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大风新闻 2026-09-03

论敢问还得是京爷，京城人思想觉悟就是高，可惜没有人能回答这个问题。

网易号
放开他让wo来 2026-09-03

你不体面，有人帮你体面

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浪子说 2026-09-03

胖东来供应商员工必须双休交社保？公司客服回应

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界面新闻 2026-09-02

BIPO亮相ETHRWorld Future Forward Malaysia 2026

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BIPOCHINA 2026-09-02

超100元报销需王兴兴审批？宇树科技回应

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北青网-北京青年报 2026-09-02

员工走了5年，公司还在养他的家人

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李砍柴 2026-09-02

想当胖东来供应商必须双休并缴纳社保？业内：违规用工一票否决，月均加班不能超36小时

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蓝鲸新闻 2026-09-02

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100元报销都要王兴兴亲批？高管被曝“只罚不奖”，还留得住人吗

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公司年会发放年终奖，业绩第一的我分文未得，我没有争执，次日递交辞职申请，女总裁拦住我，让我开完会再离开

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