1000人+事业编！云南事业单位招聘来了|公务员|126|163

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（原标题：1000人+事业编！云南事业单位招聘来了）

2021年大理州事业单位

招聘岗位（186人）

全州拟公开考核招聘事业单位工作人员186人，考核招聘的具体岗位、资格条件等详见《大理州2021年事业单位公开考核招聘工作人员岗位表》（附件1）。

报名时间

自公告发布之日起至2021年2月23日24:00。本次招聘不收取报名费用。

报名方式

本次公开考核招聘采取网上报名的方式进行，符合本公告报名条件及岗位要求的报名人员，填写《大理州2021年事业单位公开考核招聘工作人员报名资格审查表》（附件2）连同身份证、毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关证明材料电子版打包后（邮件标题固定格式为：报考岗位代码+姓名）以电子邮件方式发送至报考岗位对应的报名邮箱，并主动联系告知招聘单位主管部门（联系方式见岗位表），未按要求发送的均视为报名无效。

考试时间

公开考核招聘具体的专业测试（笔试）、面试（或实作）时间由各县市人力资源和社会保障局、州级各招聘单位主管部门自行确定。

考试

州级事业单位“公开考核招聘”工作由州人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门和监督部门共同组织实施；县市事业单位“公开考核招聘”工作由县市人力资源和社会保障局牵头会同招聘单位主管部门、监督部门具体组织实施。根据报名人数采用不同的方式进行

中共云南省委党校

招聘岗位（13人）

报名时间

2021年3月1日起至3月15日止。

报名方式

1.博士研究生填报《中共云南省委党校（云南行政学院）公开招聘专业技术人员报名登记表》，自发布公告之日起至2021年3月15日前发送电子邮件到ynswdxrck@163.com。

2.硕士及编辑人员报名，由校（院）组织进行，拟委托省人才市场具体承办。在省人才市场网站（www.ynhr.com），登录网上报名系统进行注册报名

考试

博士考试由校（院）组织进行；硕士及编辑人员笔试委托省人才市场具体承办，面试由校（院）组织进行。

考试时间

共青团中央直属单位

招聘岗位（58人）

根据工作需要，共青团中央直属单位面向2021届高校毕业生公开招聘58名工作人员

报名时间、方式

详见《共青团中央直属单位2021年公开招聘岗位一览表》

考试时间

具体时间、地点和有关事项另行通知。

考试

笔试。笔试地点在北京，具体时间、地点和有关事项另行通知。

面试和专业测试。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例确定各岗位参加面试人员。部分直属单位岗位根据实际工作需要，安排入围面试人员参加专业测试、心理测试等。如考生放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。实际参加面试人数与计划聘用人数比例不足3:1的，考生面试成绩应达到报考同类岗位所有人员的平均分，方可进入体检和考察。面试时，各直属单位对考生资格进行复审。

昆明医科大学第一附属医院

招聘岗位

现按照「团队带头人+骨干成员」的模式面向国内外引进高层次人才团队。胃肠外科小儿外科妇科

报名方式

应聘团队请将成员个人简历电子版、有关证明支撑材料扫描后压缩，统一发送至医院招聘邮箱kyfyyrs@126.com

引进待遇

连续、全职在医院服务3年以上的引进团队，在服务期内给予每个团队1000万元奖励补助（使用范围按上级部门规定执行），团队专业入选临床医学中心的，3年后经考核评审，学科实力达到西部地区前3位的，给予每个临床医学中心1亿元奖励补助（使用范围按上级部门规定执行）

2021年玉溪市通海县自然资源局

招聘岗位（2人）

报名时间

于2021年2月22日（星期一）下午17：00之前投。

报名方式

1.网上报名：网上报名人员所提交材料(除报名表以外的)扫描成电子文档。报名材料按序号压缩到一个文件夹并用考生姓名命名文件，文件夹名格式：（姓名+提前招聘XX岗位报名材料），发送到通海县自然资源局：thgtjbgs@126.com邮箱。

2.考生也可自行携带相关资料到招聘单位现场报名：通海县自然资源局（通海县秀山街道行政新区宝月路4号）315室。联系人：杨铭龙或刘蕊，联系电话：0877-6162399；

考试时间

2021年2月26日（星期五）上午9:30，各位考生务必提前15分钟到场。

考试

考试采取直接面试的方法，面试内容为专业知识和综合评价，面试成绩总分为100分。

云南省玉溪卫生学校

招聘岗位（20人）

报名时间

自公告发布之日起至2021年2月26日17时止。

报名方式

网上报名人员按照报名要求提交报名材料，所提交材料(除报名表以外的)扫描成电子文档。报名材料按序号压缩到一个文件夹并用考生姓名命名文件，文件夹名格式：（姓名+提前招聘XX岗位报名材料），发送到玉溪卫生学校邮箱:yxwxrsc@126.com，并通过电话0877-8885175告之报名情况，凡未电话告之的，如出现未接收到邮件造成报名不成功的责任自负。

考试

本次提前招聘教师考试采用面试、专业技能考试的方式组织，权重各占50%。考试综合成绩满分100分，从高分到低分等额确定各岗位拟聘用人员。专业技能考试成绩低于70分的应聘者学校不予录用。

考试时间

2021年3月6日上午9点（具体考试安排电话通知进入考试环节的考生）

药植所云南分所

招聘岗位（4人）

科研岗位招聘2-3人；制药公司总经理招聘1名。

报名方式

有意者请与本单位人事科联系，E-mail：ynfsrsk＠126.com，请提交论文发表情况、个人简历（附照片）、成绩单、自荐材料、推荐信等资料。

玉溪市儿童医院

招聘岗位（12）

报名时间：自招聘公告发布之日起至2021年3月20日下午17:00截止。

报名方式：考生需认真填写《玉溪市儿童医院应聘报名表》（附件1）、《玉溪市儿童医院应聘人员信息采集表》（附件2），与报名所需提交的其他材料一并发送至邮箱yxetyy@163.com，邮件标题以“应聘岗位+姓名+学历”的方式命名，本人所留联系电话及邮箱地址须准确无误。

玉溪市人民医院

招聘岗位（83人）

报名时间：2021年2月21日24：00截止

报名方式：采用邮箱投递资料的报名方式。报名人员将相关材料以压缩文件包形式发送附件至医院招聘专用邮箱2383605775@qq.com

弥勒市人民医院

招聘岗位（60人）

政策支持

对有三甲医院三年及以上工作经历的聘用人员，发放一次性安家费补助。一次性安家费补助发放标准：正高职称人员30万元/人，副高职称人员20万元/人，中级职称人员10万元/人。

报名和资格复审时间：2021年3月1日至2021年3月10日（每天上午8:30—11:30，下午2:30—5:30，周末不上班）。

报名地点：报名和资格复审地点为弥勒市弥阳镇中山路北段弥勒市卫生健康局二楼2-4办公室。

招聘方式：分为面试和考核，公开招聘岗位为免笔试直接面试方式进行，定向招聘岗位为考核方式进行（具体看岗位信息表）。

面试：本次招聘面试不设开考比例，资格复审通过的考生全部进入面试，面试工作由人社部门、招聘单位主管部门和招聘单位具体负责实施。

面试时间：具体时间另行通知。

面试地点：以面试通知为准。

面试方式：采取结构化面试方式进行，主要考核语言表达能力、综合素质、岗位匹配度、专业技能等。

考核时间：2021年3月15日至2021年3月17日。

昆明学院

招聘岗位（79人）

相关待遇

1.海内外优秀高层次人才，并经学校认定达到昆明学院引进人才标准四层次及以上的，引进待遇详见昆明学院人事处网站人才招聘栏《昆明学院引进人才暂行办法》。

2.优秀博士，学校给予15万-40万元人民币工作生活补贴（需与学校签订工作任务协议书，完成基本工作任务，协议工作年限8年）；符合昆明市相关规定的还可享受最高61200元生活和租房补贴；以项目形式申报并立项，给予10万元以内科研启动经费；可以申请担任硕士生导师；享受国家政策规定的工资福利待遇。

云南师范大学

招聘岗位

报名方式：应聘人员与符合岗位需求的学院联系报名。人事处邮箱：ynnursczp@163.com（注明“应聘”，标题为：应聘单位+姓名）

玉溪农业职业技术学院2021年提前招聘教师公告（9人）

玉溪农业职业技术学院是经云南省人民政府批准、教育部备案，面向全国招生的全日制公办高等职业院校。根据《云南省事业单位公开招聘人员办法》等规定，结合学校实际，拟面向普通高等院校2021年研究生及以上学历毕业生招聘9名紧缺急需教学人才。现做出以下提前招聘教师公告：

一、招聘原则

1.坚持德才兼备的原则；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

4.坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。

二、招聘范围及对象

学历性质为全日制普通高等院校的2021届硕士研究生及其以上学历和相应学位毕业生，户籍不限。

三、招聘岗位要求

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针和政策，遵纪守法，热爱教育事业；

（二）具有良好的职业道德修养，身心健康、品行端正，学习能力强，责任心强，能吃苦耐劳，具有一定的沟通和组织协调能力，能适应教育教学工作的需要；

（三）具有招聘岗位所需的学历、专业（以毕业证专业为准）和技能条件；

（四）毕业时须取得与报考专业相对应的毕业证、学位证。

四、招聘职数及岗位要求

五、招聘办法及程序

（一）招聘办法

在玉溪人才网公开发布经上级部门审核通过的招聘公告，向全社会公开招聘。

（二）招聘程序

1.预报名和资格审查

自公告发布之日起至2021年2月28日17:30以前，请应聘者将相关资料的电子版以1个文件压缩包（不要单独发送，避免资料缺失）发送到邮箱nzyzzrsb@163.com，即完成预报名，学校对预报名人员进行资格初审，符合岗位条件的初审合格者均可进入笔试环节。

注：⑴请将文件命名为“岗位+姓名+学历+毕业时间+毕业院校+所学专业”，限rar或zip格式。⑵必要资料为：《玉溪农业职业技术学院教师招聘报名登记表》（见附件）、身份证、个人简历、就业推荐表、成绩册（加盖学籍管理部门公章）、职业资格证、荣誉证书等；⑶其他材料自行酌情添加。

2.现场报名和资格复审

学校将根据疫情防控具体情况以及预报名情况，采用以下两种不同方式进行招聘：（1）如果昆明、成都、西安等地相关院校准入开展招聘工作：于2021年3月底4月初到相关院校进行现场报名、资格审核及招聘考核，具体时间、地点由我校单独电话或邮件通知本人。（2）如果昆明、成都、西安等地相关院校不允许进入开展招聘工作：为不影响学校招聘，采用网络报名、资格审核合格后，统一到我校进行应聘的方式，具体时间、地点由我校单独电话或邮件通知本人。考生应在进入校园时主动出示本人防疫健康码信息（绿码），并按要求主动接受体温测量，经现场测量体温正常（<37.3℃）且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点；经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不得进入考点，并配合到定点收治医院发热门诊就诊。

①现场报名前，应聘者自行下载填写《玉溪农业职业技术学院教师招聘报名登记表》（粘贴本人近期免冠1寸彩色照片，详见附件）。

②现场报名时，应聘者携带《玉溪农业职业技术学院教师招聘报名登记表》、成绩单（加盖学籍管理部门公章）、毕业生推荐材料以及职业资格证、身份证、荣誉证书等原件及复印件，每人限报一个岗位。

③报名材料要求

要求本人如实填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。

3.招聘考核

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，本次招聘采取“职业能力测试（不分类别）、面试（试讲+结构化面试）相结合”的办法进行，职业能力测试、试讲、结构化面试比重为3:5:2，综合成绩=职业能力测试成绩×30%+试讲×50%+结构化面试×20%。考生按职业能力测试成绩高低以招聘人数1:3的比例进入面试，若某一岗位报名人数不足比例的，符合招聘岗位条件人员全部进入面试。综合成绩合格分数线为70分，各考试环节成绩及综合成绩分别按四舍五入保留两位小数计算，根据职业能力测试、面试的综合成绩，按分数高低，择优确定拟聘用人员，综合成绩并列的，按面试成绩排序；面试成绩并列的按试讲成绩排序；若仍并列，采取加试方式解决。职业能力测试、面试时间和地点及相关事宜另行通知。

4.签订就业协议

经学业水平综合测试和面试确定为拟聘用对象的，由玉溪农业职业技术学院与其签订就业协议。

5.报到及资格复审

拟聘用对象必须在规定时间凭所签订的就业协议、毕业证、学位证、身份证、成绩单、职业资格证、户口迁移等相关证书原件及复印件到学校组织人事部报到。无正当理由逾期不报到、不按规定参加资格复审、未取得相应证书的考生，视为自动放弃，取消聘用资格。资格复审不合格或放弃资格复审的考生依次进行一轮递补。若递补后仍有空缺，由玉溪农业职业技术学院与主管部门决定是否进行递补。

6.体检

学校参照公务员录用体检标准通知聘用对象到指定的县级以上医院进行体检，费用自理。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理。

首次体检不合格，在2个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，由玉溪农业职业技术学院与主管部门决定是否递补。

7.考察

学校对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用对象的现实情况，并对拟聘用对象资格条件进行复查。若有（玉人社发〔2012〕54号）文件规定的10种情形之一或不符合本公告及岗位要求条件的，考察不合格。考察不合格或自行放弃考察的考生取消聘用资格，并由玉溪农业职业技术学院与主管部门决定是否递补。

8.公示

体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示，公示期为7个工作日。

9.聘用

拟聘用人员公示期满无异议的办理聘用手续，并签订《云南省事业单位聘用合同》，拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

10.薪酬待遇

执行国家对事业单位工作人员薪酬待遇的规定。

六、纪律要求

1.招聘工作统一在玉溪市人力资源与社会保障局、玉溪市机构编制委员会和玉溪市教育体育局领导下进行，学校纪委全程参与招聘各环节的工作，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象的发生。

投诉电话：0877-2990809

2.学校严格执行招聘有关规定，招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开考试结果“三公开”制度，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度，对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。

3.应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明、个人信息材料等，或在招聘过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。

4.笔试后在后续招聘环节中放弃的报考人员应当由本人向招聘单位出具书面或其他方式说明。

5.报名后，报考人员应注意及时登录玉溪人才网和玉溪农业职业技术学院官网了解有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

七、联系方式

地址：云南省玉溪市研和街道办事处向家庄41号，玉溪农业职业技术学院组织人事部

联系人：何老师周老师

联系电话：0877-2991922 2991901

邮箱：nzyzzrsb@163.com

附件：玉溪农业职业技术学院教师招聘报名登记表

玉溪农业职业技术学院

2021年1月29日

2021年玉溪市元江县教育体育系统提前招聘教师公告（45人）

为促进全县教育体育事业健康发展，优化教师队伍结构，吸引优秀人才到我县从教，根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》和《中共玉溪市委组织部中共玉溪市委机构编制办公室玉溪市人力资源和社会保障局关于进一步规范玉溪市事业单位提前招聘工作人员的通知》（玉人社〔2019〕91号）文件要求，决定面向2021年全日制普通高等院校应届毕业生招聘教师45人，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

（一）招聘对象为2021年全日制普通高等院校本科及以上毕业生；

（二）2021年教育部直属师范院校应届本科及以上毕业公费师范生，直接进入面试。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、具有良好的品行；

2.身体健康，具备履行相应岗位职责的身体条件；

3.所学专业与招聘岗位要求的专业相符或相近；专业名称不符但专业方向符合的，可视为符合条件。

4.毕业时须取得与招聘岗位对应的毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书（达二级乙等及以上，应聘语文教师、幼儿教师岗位者，须达二级甲等及以上)。

5.能独立完成常规教学要求的各个环节（备课、讲课、说课、批改作业、辅导、实验、检测、成绩分析、评价等）。

6.有下列情况之一者不得报考：

（1）在读非2021届毕业生；

（2）吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象不符合应聘条件的人员。

三、招聘岗位及具体条件

详见岗位表。

四、招聘方法及程序

本次招聘采用网络报名招聘和校园招聘两种方式相结合的办法进行招聘。

（一）报名

1.网络报名时间：应聘人员将报名需提供的材料扫描成PDF格式，自公告发布之日起至2021年2月28日下午18:00前发送至对应学校报名邮箱，逾期不予受理。如本次招聘出现岗位空缺，将根据实际情况进行校园招聘，校园招聘时间根据云南师范大学师范类高校毕业生双向选择洽谈会的时间确定。提前招聘工作在2021年3月底前完成。

2.报名所需材料：《元江县教育体育系统2021年提前招聘教师报名表》、《大中专毕业生就业推荐表》、身份证、相关获奖证书、资格证书、成绩表等。提供的材料必须全面、真实、有效。

3.应聘者按公布的岗位报名，每人限报一个岗位。

（二）资格审查

网络报名人员于2021年3月2日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30携带报名材料原件到元江县教育体育局大会议室进行资格审查。由招聘组对应聘者信息进行资格审查。资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

（三）考核方式

采取初审考核与面试考核相结合的方式进行考试考核。满分各为100分，考试考核综合成绩=初审考核×30%+面试成绩×70%。

1.初审考核：由考核组根据应聘者提供的材料，全面了解应聘者的知识结构、学业成绩、德才表现、社会实践、社会活动、兴趣特长、竞赛情况、受表彰等情况量化打分。每个岗位按报考人员的初审考核得分，从高分到低分的顺序，以1：5的比例确定进入面试人选，当报名人数不足5人时资格审查符合条件的都进入面试。

2.面试

（1）语文、数学、英语、物理、化学、历史、地理、生物、信息技术、心理学、体育岗位的面试采取讲课的方式进行。总分100分。

（2）幼儿教师岗位的面试采取专业技能测试的方式进行。专业技能测试内容：个人才艺展演、即兴舞蹈、绘画（现场抽签主题按要求绘画，提供画纸，其他绘画工具材料自备，时间30分钟）、讲课四项。总分100分，分值分别占30%、30%、30%、10%。

3.面试时间及地点电话通知。

（四）确定拟聘人选

1.面试成绩低于70分者不作为拟聘人选；

2.分岗位根据应聘者的考试考核综合成绩从高分到低的顺序，确定拟聘人选；

3.出现考试考核综合成绩并列时，按面试成绩排序，若仍无法区分，采取结构化面试的办法确定拟聘人选。

（五）签订就业协议

应聘者在接到通知后，必须在规定的时间内由招聘单位与应聘者签订就业协议和补充协议。逾期未签订者，视为放弃。签订就业协议和补充协议后，在2021年3月30日后弃权或提出解约出现岗位空缺的，不再递补。

（六）报到及资格复审

签订就业协议的拟聘用人员毕业后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证、教师资格证、报到证或就业登记证等岗位要求证书原件进行资格复审，复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，则就业协议视为无效。

（七）体检

由县教育体育局、县人力资源和社会保障局组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。幼儿教师岗位同时加检《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字〔2010〕15号）文件中规定增加的检查项目。首次体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论，体检费由考生自理。

（八）考察

由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、个人征信记录等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的真实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复审。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的，考察不合格或放弃考察的，将取消聘用资格。

（九）公示

根据综合成绩、考察及体检结果对拟聘用人员进行不少于7个工作日的公示。公示后无异议或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续。

（十）聘用

拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到，并按程序办理事业单位聘用手续。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，并按就业协议和补充协议违约处理。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。聘用人员在元江县教育体育系统所聘岗位服务年限不低于5年，服务期满后方可申请调动。

五、招聘纪律

（一）整个招聘工作期间，在招聘组发出通知时限内，不按时参加者，视为自动放弃。

（二）为维护招聘工作的公正性和严肃性，在招聘过程中若有弄虚作假行为，一经查出，即取消考录资格。工作人员若有违规违纪行为的，一经查出，一律按相关规定严肃处理。

（三）工作人员在招聘过程中，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（四）招聘工作在县纪委县监委的全程监督下进行。

六、报名咨询、监督电话