90后为什么离职率这么高？

早前，有一封辞职信火了，“胃不好，消化不了领导画的饼”，这是继“世界这么大，我想去看看”后，又一封有个性，特别的辞职信，当时就红遍了网络。

特别是，这个人在该公司的工作时长，还不够一年。

现在90后成为了当今社会各个领域的主力，可就在90后要成为社会的主导，掌握社会的发展的同时，离职问题又成了当代社会90后的热门话题。

为什么现在的90后还想着离职，离职率这么高？究竟是什么原因让现在的90后这么喜欢跳槽，难以在一个工作环境中安稳下来呢？

对此，有很多老一辈的人并不理解，不知道现在的年轻人是什么样的想法。

在这里我想说，现在的社会变了，时代变了，当代轻人的思想也不和老一辈的人一样了。

现在的90后，是危机感和焦虑感特别强烈的一代，面对这样的压力，为了能够在这样的环境下生存下去，就要选择更好更适合自己的地方，因为现在的生活环境下，只有适者生存，我们谁都不想成为被淘汰的那一个。

面对90后来说，面对未来和生活，上有老下有小，那种想要出人头地的理想、怕别身边别人追上而赶下去的焦虑，要比其他年代的人要更强烈。

90后他们看到的是身边的人更好的生活，和同龄人的精彩人生和事迹，这样的理想和现实之间的落差加深了内心的焦虑和不平衡。

他们等不及慢慢地去成长了。

这样看来90后并不是因为不想工作而离职，更多的是自己的付出和得到的回报不成正比。

如果说90后没有前辈们肯吃苦，那么我想你可能想错了，不是他们不想吃苦，而是现在的年轻人都不是傻子，他们没有以前那样好骗了，领导的压榨，无休止的加班，所付出与得到的回报不公平，久而久之，促使了他们的离职热潮。

没车没房没存款没有存款的90后，一无所有，也无所畏惧。

中国的互联网企业和其他很多小型公司平均寿命为3-5年，而这些互联网企业和小型公司的破产率达到20%—30%。

由此可见，一辈子从事一份工作的时代已经过去了。

现在社会可以说只要你想要肯干，就完全可以养活自己的时代，可以说，现在的年轻人没有那么的束缚， 可谓是条条大路通罗马，没有在一棵树上吊死的必要，这一份工作不适合我，完全可以换一份适合自己，喜欢的工作，何必在一个地方费心劳累还受一肚子的委屈。

如今，大多数年轻人靠自己工作买不起车，买不起房，对他们来说在哪里工作无所谓，只不过是换了一个工作的地方，从一个窝挪到了另一个窝而已。

很多90后离职的背后，不过是：付出和回报不成正比，每天辛苦辛苦苦的工作加班，换不来自己想要的生活。

马云曾经说过：

员工的离职原因很多，只有两点最真实：钱，没给到位；心，委屈了。

钱少事多离家远，位低权轻责任重，前途渺茫美女少，上班太早下班晚，节假日少福利差，老板是个小土豪，同事是个大傻叉。

这都成为90后离职的种种原因，可谓是稍有不顺心就撂担子走人，不由得自己受半点委屈。

有统计表明，90后平均下来是7个月离职！也就是说现在的与一般来说的半年就离职一次。

但也许现在的90后也应该沉下心来，去思考一下，自己的价值究竟在哪里，自己是否真的付出并坚持了，是否为了自己想要的生活和自己想要得到的东西而去努力了？

对此有网友回应道：

不是年轻人吃不了苦，而是年轻人不愿意当傻子了；不是年轻人吃不了苦，而是年轻人越来越不好骗了；不是年轻人不能吃苦，而是我为什么要吃苦，吃苦我能得到什么？

现在的90后将何去何从，如何撑起属于他们的这一番天地，只有他们能够证明，这是属于谁的时代。