浙江一高校发招聘公告:杰出人才可获安置费500万

（原标题：浙江外国语学院启动西溪学者招聘：杰出人才可获安置费五百万）

人才竞争从来是高校发展的重要着力点之一，国内不少高校近年来都推出了各自的“人才计划”“学者计划”。澎湃新闻记者发现，位于浙江杭州的浙江外国语学院近期就发布了一份“西溪学者”招聘公告。

“浙江外国语学院”微信公众号6月2日发布的《浙江外国语学院“西溪学者”招聘公告》提到，“功以才成，业由才广，浙江外国语学院求贤若渴，筑巢引凤，制定实施了‘西溪学者’人才计划，以优厚的薪酬待遇、大有作为的事业发展空间，竭诚欢迎海内外优秀学者加盟！”

公开资料显示，浙江外国语学院坐落于浙江省杭州市，是一所以外国语言文学为基础,文学、经济学、管理学、教育学、理学、艺术学等多学科协调发展的公立省属普通本科高校。学校前身为创建于1955年的浙江教育学院，1994年开始普通本科教育，2010年经国家教育部批准改制并更名。

上述《公告》透露，浙江外国语学院设置了“西溪学者（杰出人才）”岗、“西溪学者（领军人才）”岗、“西溪学者（青年人才）”岗，表示将“优先在外国语言文学、应用经济学、工商管理、中国语言文学等省级一流学科，外国语言文学、翻译、汉语国际教育、国际商务、旅游管理、教育硕士学位培育点，和优势、特色专业、重点研究领域中设岗招募人才”。

“西溪学者”岗位年薪及引进待遇 浙江外国语学院微信公众号 图

对于“西溪学者”岗位申报条件，上述《公告》表示，西溪学者（杰出人才），国家级人才，或与此相当学术地位和成就的人才，首聘者年龄一般不超过55周岁；西溪学者（领军人才），省部级及以上人才，或具有与此相当学术地位和成就的人才，首聘者，A岗年龄一般不超过50周岁，B岗年龄一般不超过45周岁；西溪学者（青年人才），厅级及以上人才，或具有与此相当学术地位与成就的人才，首聘者，A岗年龄一般不超过40周岁，B岗年龄一般不超过35周岁。

至于浙江外国语学院为“西溪学者”岗位开出的年薪及引进待遇，上述《公告》透露，西溪学者（杰出人才）A岗年薪为“一人一议”，购房安置费500万元；B岗年薪70至110万元，购房安置费300至400万元。A和B岗科研启动费则根据实际需要提供科研平台和科研启动经费。

西溪学者（领军人才）A岗年薪为50至60万元，购房安置费150至200万元，科研启动费人文社科领域为25万元，理工领域为35万元；B岗年薪为35至50万元，购房安置费为80至100万元，科研启动费人文社科领域为20万元，理工领域也为20万元。

西溪学者（青年人才）A岗年薪为30至35万元，购房安置费为70至80万元，科研启动费人文社科领域为15万元，理工领域为25万元；B岗年薪为25至30万元，购房安置费为60至70万元，科研启动费人文社科领域为10万元，理工领域为20万元。

公告还特别注明，上述薪资金额含税。

澎湃新闻记者查询发现，根据浙江外国语学院官网显示，已有首位“西溪学者”正式入职该校。

据该校官网消息披露，5月31日，知名国际问题专家、阿拉伯语教授马晓霖受聘为该校首位“西溪学者（杰出人才）”。浙江外国语学院副校长李安主持仪式，并代表学校与马晓霖教授签约。这标志着又一位外语及区域国别研究重量级人才正式加盟浙江外国语学院。

浙江外国语学院方面表示，马晓霖教授的入职，标志着学校“西溪学者”计划正式启动。此项人才计划的实施，将有力地推动学校“三地”建设，在学校人才培养、学科建设、资政服务等方面更好地彰显“浙外力量”、贡献“浙外智慧”、体现“浙外担当”。

澎湃新闻记者此前盘点发现，随着各地对高端人才争夺的重视，除了由教育部牵头评选的“长江学者”之外，国内不少地方也都推出了自己的学者人才计划，成为延揽人才的重要方式。

据不完全统计，目前国内各地推出的省级学者人才计划至少已有24个，包括八桂学者（广西）、巴渝学者和两江学者（重庆）、楚天学者（湖北）、东方学者（上海）、芙蓉学者（湖南）、井冈学者（江西）、昆仑学者（青海）、龙江学者（黑龙江）、闽江学者（福建）、攀登学者（辽宁）、钱江学者（浙江）、黔灵学者（贵州）、三晋学者（山西）、三秦学者（陕西）、泰山学者（山东）、天山学者（新疆）、皖江学者（安徽）、燕赵学者（河北）、云岭学者（云南）、长白山学者（吉林）、中原学者（河南）、珠江学者（广东）、卓越学者（广西）等。

此外，一些地市也推出了有各自地域特色的人才计划。例如，广西桂林的“漓江学者”、福建泉州的“桐江学者”和浙江杭州的“西湖学者”。

除此以外，国内不少高校也纷纷推出了校级学者人才计划。澎湃新闻记者查询发现，2017年9月入选世界一流大学建设高校名单的部分大学就有自己的学者计划。

例如，西北工业大学的“翱翔学者”、天津大学的“北洋学者”、华东师范大学的“晨晖学者”、兰州大学的“翠英学者”、武汉大学的“珞珈杰出/青年学者”、山东大学的“齐鲁青年学者”、浙江大学的“求是特聘学者”、中南大学的“升华学者”、大连理工大学的“星海学者”、湖南大学的“岳麓学者”、东南大学的“至善青年学者”等等。

对于众多未入选世界一流大学建设高校名单的高校来说，推出有自身学校特色的学者人才计划，同样是一种吸引人才的方式。

比如，中国传媒大学就的“白杨学者”、湖北师范大学的“磁湖学者”、东北师范大学的“东师学者”、西安科技大学的“胡杨学者”、河南大学的“黄河学者”、合肥工业大学的“黄山学者”、陕西师范大学的“曲江学者”、浙江师范大学的“双龙学者”、华东交通大学的“天佑学者”、西藏大学的“珠峰学者”、南京理工大学的“紫金学者”、南京农业大学的“钟山学者”、浙江大学宁波理工学院的“三江学者”等等。