（原标题：去年在美招聘未达最低限额，富士康被剥夺2019年减税补贴）
为了能在美国威斯康星州建厂，富士康曾承诺在2032年前为当地逐步创造1.3万个就业岗位，以此换取41亿美元的“天价减税优惠”。
然而第一年过去了，富士康连第一阶段目标的最低限额都没有达成，被当地政府剥夺了今年的减税补贴。
据《华尔街日报》18日消息，按照合同规定，富士康工厂需要在2018年为当地创造至少260个就业岗位，从而就能获得950万美元的减税补贴。但去年，富士康工厂仅招到了178人。
对此，当地政府机构威斯康星州经济发展办事处（WEDC）在一份声明中表示，“为了保护本州的纳税人...鉴于富士康并未达成2018年创造就业的目标，该公司今年并不能得到任何减税补贴。”
富士康在威斯康星州的工厂 资料图
不过该机构表示，如果富士康今年能够超额完成“2019年2080个工作岗位”的目标，那还是可以得到总计1910万美元的税收优惠。
同日，富士康在写给WEDC的一份声明中，再次承诺将完成创造1.3万个就业岗位的总目标，只是“我们已经调整了招聘节奏”。富士康并未在声明中详细描述现有的“招聘节奏”，相反，强调公司已经在威斯康星州投资超过2亿美元——此举被《华尔街日报》视为是在“吹捧”。
富士康在威斯康星州的工厂于2018年6月动工，随后负面消息接二连三：先是被曝“生产线降级”，随后又有“从中国调用工程师”一说，疑似在美招人的进程遇到坎坷。
去年6月的“金铲子”动工仪式
虽然富士康随后出面否认，但彭博社、《商业内幕》等美媒均分析认为，富士康很难达成阶段性招聘目标。
美媒给出两点分析：去年美国失业率创新高，劳动市场紧缩意味着空闲劳动力的缺失。其次，威斯康星州当地劳动力水平不高，很难找到“高效熟练工”。在去年10月的一场社招会上，富士康收到了1300份简历，最终只有300人获得面试机会。
实际上不仅仅是特朗普，美国前总统奥巴马也有过“把制造业带回美国”的想法。但在2011年2月，苹果公司创始人乔布斯曾告诫奥巴马，指出中美劳动市场之间的结构性差距。
当时乔布斯对奥巴马说：“总统先生，这些工作机会是回不来的（Those jobs aren’t coming back）。”
本文来源：观察者网
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