延安吴起县长办公室大门设门禁 媒体:这是要"禁"谁

（原标题：太任性！县长办公室大门设门禁，这是要“禁”谁？）

近日，坊叔在陕西延安吴起县调研时发现，县政府领导办公室大门均设有门禁系统，这给前来办事的干部和群众带来极大不便。

吴起县政府县长、常委副县长办公室大门均设置了门禁系统。笑笑生 摄

走进吴起县政府办公大楼，6楼和7楼均为县政府县长、常委副县长、副县长等领导干部的办公区域，而在这些办公室门口都设有门禁系统。

吴起县政府副县长、助理调研员办公室大门均设置了门禁系统。笑笑生 摄

不想见、不愿见的可以不开？

9月19日下午14时40分左右，坊叔在吴起县政府办公大楼里看到，陆续有干部群众多次按响吴起县县长办公室大门上的门禁系统，大门却始终没有打开。有群众告诉坊叔，门禁系统上有摄像头，领导可以在办公室看到敲门的人，不想见、不愿见的可以不开。

对此，坊叔不禁要问，政府领导办公室大门装门禁，这是要堤防谁？服务型政府仅仅是写在材料里、挂在嘴边的套路吗？作为延安革命老区，你们为人民服务的初心哪里去了？这种政府主要领导带头的、典型的“门难进、脸难看、事难办”的官僚作风必须得到遏制！

所谓门禁，顾名思义，指门的禁止权限，意思就是谁能进，谁不能进。县政府作为为群众服务的窗口单位，在政府大门口已经设置了安保进行查验登记，县级领导又在办公室门上又装了门禁，设了第二道“关卡”。坊叔认为，这个“关卡”就是为自己设置的“保护伞”，给自己设置的“护官符”。

十八大以来，习近平总书记一再强调，各级领导干部要坚决反对“四风”，各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。近年来，“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风在全国也得到扼制，然而在延安吴起县，政府大门看似好进，领导大门却设了门禁，领导干部方便了，群众却十分不满意。这些在当地干部看来，这些已经司空见惯，领导都这样，谁又敢言？

“只要光明磊落怕什么？躲什么？”

坊叔在延安调研期间，在延安某区政府大楼，区委书记办公室大门敞开，前来办事的群众、干部都可以随时和书记沟通。在与该区委书记聊天的过程中，一个细节引起坊叔的注意，区委书记的电话响了，来电显示“上访老张”。接通电话后，那头传来的是老张的声音，显然老张和书记很熟，“没啥事，就是打电话问候问候，这不快过节了嘛！”电话那头的声音很大。

书记挂完电话告诉坊叔，“现在很多领导怕上访户，怕人找事，我认为只要光明磊落怕什么？躲什么？帮群众解决问题不就是领导干部的天职嘛！这不，这个上访户都跟我成了老朋友了！”书记一番话，坊叔感触颇深。这和吴起县政府领导的作风截然不同。

是啊，光明磊落的怕什么？躲什么？设门禁，把群众“禁”在门外，自己躲在里面。这样的领导干部但当何在？

设门禁不是小事，这些“看似新表现，实则老问题”的毛病折射出当地干部对于作风建设的漠视，对于纠正“四风”问题出现了行动少、落实差的现象，这些主要表现在吴起县主要领导的思想认识和行动上出了偏差。坊叔认为，对于设门禁这件事必须要零容忍，相关部门要拿出整治的态度和行动来。从副县长到常委副县长、再到县长，县级领导层面如果对于作风认识有偏差，那么全县领导干部的作风也就会受影响。

抓住关键少数， 从源头上杜绝官僚主义

日前，中央纪委办公厅印发《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，全面启动集中整治形式主义、官僚主义工作。

《工作意见》要求，把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务，作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，摆在更加突出位置。以纠正整改推进，以监督问责攻坚，以领导机关、领导干部为主要对象，抓好“关键少数”，带动大多数党员干部。在联系群众、服务群众方面，重点整治群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题。比如，漠视群众利益和疾苦，对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付，对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推，对群众态度简单粗暴、颐指气使等问题。

按照中纪委的文件，整治形式主义、官僚主义已经成为时下正风肃纪的一项重要抓手，就看谁撞枪口了。

备受争议的吴起县政府大楼。 笑笑生 摄

如果说领导办公室大门设门禁是小事，那么一些细节就能看出当地的一些大问题。坊叔检索发现，近年来，吴起县因“吴起县国土局斥资1800万建豪华办公楼”、“吴起县政府投数亿建豪华办公楼上百房间空置”等问题多次被媒体曝光，然而针对媒体的对于项目建设资金和立项问题，吴起县始终并未得到正面回应。这些蛛丝马迹能看出当地对于诸多问题的不屑一顾和置若罔闻。那么，底气何来？

千里之堤，溃于蚁穴。该衙门作风不仅损害政府形象，更损害我党为人民服务的宗旨。党员干部的工作岗位就是党和政府的“窗口”，身处窗口的党员干部一言一行都代表着党和政府的形象。在“窗口”设置的门禁就犹如在党和群众面前设置了一道屏障，割裂了党和群众的血肉关系，不仅损害了广大党员干部的形象，更损害了党和政府的形象。

值得深思的是，这些年来，我们一直在纠正“四风”，纠正作风，但官僚作风在某些地方却一直得不到根治，甚至毫无动摇，问题出在哪里？细思极恐，作风建设永远在路上，为何就刮不进陕北一些县机关？吴起作为革命老区，当地的主要领导干部怎能忘本？怎能忘了初心？说到底还是骨子里缺乏公仆意识，内心深处淡忘了宗旨，不愿意为人民群众服务。拒办事群众于门外，让群众知难而退，最终割裂党和人民群众的血肉联系，损害党执政的社会基础。此衙门作风当刹，该歪风不可长。

亡羊补牢，为时未晚。如何把规矩立起来，把制度笼子扎起来，推进作风建设常态化、长效化？坊叔认为，对于该问题首先要把好脉，把病根找出来。如果该问题是官僚作风，那么相关部门就该曝光问责，通过组织处理、纪律处分等手段进行严厉问责，形成有力震慑。特别是要抓住关键少数，选好人、用对人，发挥好领导干部的“头雁效应”， 从源头上杜绝官僚主义的滋生蔓延。

纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上！时下，全党的作风建设正在深入推进，相关部门能否拿出过硬措施，扎扎实实地改，认认真真地做，我们拭目以待！