| ·[1:对GDP拉动有限]
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可以说，假日经济在很大程度上就是旅游经济。但是，旅游业在GDP中所占的比重相当有限，所以，对GDP的拉动作用也是很有限的。
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| 这种拉动作用还可能被放假所导致的生产活动的收缩抵消。黄金周期间很多人停止工作。这样，在GDP的三大构成因素——消费、投资和出口中，消费可能确实有所增加，但投资或出口却有可能受到负面影响。[详情]
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| ·[3:服务部门不应有假期] |
| 每到黄金周，与旅游、商贸、交通运输的异常火爆繁忙形成鲜明对照的是一些公共服务部门的歇业：银行停业、报纸休刊或缩版、邮局不送信、医院门诊不应诊只开急诊、行政审批中心暂停各种审批……
公共服务部门涉及部门多、服务对象广,一旦暂停运转或管理不到位，将会给假期的社会生活带来诸多的不便和困难，甚至会造成经济损失。公共服务部门的员工完全可以实行轮休制度，既确保服务又能让每个员工的休息权得到保障。[详情] |
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| ·[2:削弱对传统节日的印象] |
黄金周虽然经济效益巨大，却存在弱化我们对民族传统节日的印象。
个性化的休闲假期固然好，然而，在人们的印象里便容易只有“黄金周”，国庆不过是悠长假期的第一天，不是在紧煎煎出游的路上，就是在恢复工作疲劳的懒觉里轻易打发掉———如何彰显这类节庆的文化意识，实在是需要仔细研究和强化的，尤其是对于未成年人。[详情]
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| ·[4:集体休假制度弊端多] |
黄金周休假：人情累，出游累，在家累，加班累，功课累，消费累，这么多市民喊“累”，根源在于中国国情不适合实行集中的长假制度。集中休假类似于农业社会的农闲时节，农忙的时候很忙，闲下来就像赶集似的。
“带薪休假”制度已经提倡了好几年，但是一直没有被很好落实。绝大多数地区和单位还是遵照“中央一声令下，全体开始休假”的模式。建议七天假期继续保留，但是可以让各地、各单位自行调节以达缓解节日压力的作用。[详情] |
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