全国政协十一届一次会议8日举行记者招待会,主题是“新阶层人士谈社会责任”。根据主办方提供的背景资料,目前中国新的社会阶层人数约为7500万人,他们掌握或者管理着10万亿元左右的资本。无论从人数规模还是从发挥作用方面看,新的社会阶层都已成为我国经济和社会发展举足轻重的重要力量。
刘迎霞
简介
财富:5亿元
年龄:34岁
出生地:哈尔滨
教育背景:硕士
主要公司:黑龙江翔鹰集团
总部所在地:黑龙江哈尔滨
首次证券市场融资:未上市
主要行业:建筑、装饰、水利、筑路
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刘迎霞——最年轻的女富豪
·她拥有令人羡慕的一切
  这样一位集财富、智慧、美貌于一身的女富豪,今年才34岁,这不能不令人刮目相看。
   1992年,刘迎霞从部队转业,组建了翔鹰装饰公司。她领导的企业是黑龙江省政府重点支持的60家企业之一,企业拥有员工1400多人,固定资产近3亿元。
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·慈善举动
  刘迎霞“富不忘仁”,注重回报社会,据不完全统计,近年来,她为社会公益事业捐款捐物折合人民币高达1200余万元。
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王健林
简介
职位:大连万达集团董事长兼总裁
出生年月:1954年10月
毕业学校:辽宁大学经济管理专业
学历:本科
籍贯:四川
经典项目:万达商业广场
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创造足坛神话的房地产大亨
·幸福观:让跟着我的兄弟有钱赚
  当王健林成为万达集团一家之长的时候,他喜欢把兄弟二字挂在嘴边:“我的幸福观很简单就是让跟着我的兄弟们有饭吃,有钱赚
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·足球打下的牌子帮他赚200亿
  今天的王健林,声望来自他一手创办的万达集团,一个曾经因为足球而扬名天下,依靠地产而迅速壮大的企业
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·醉心“公益事业”的大房东
  他是国际级卖场在中国的最大房东,也是为农民工扶危救困的仁义豪客
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韩方明
简介
出生年月:1966年
籍贯: 河北尚义县人。
学历: 毕业于北京大学并获博士学位曾在美国哈佛大学从事博士后研究。
中国人民政治协商会议第十届和第十一届全国委员会委员。
现任TCL集团股份有限公司执行董事。
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韩方明:新阶层要积极参政议政
  身为投资银行家的韩方明委员认为,新阶层人士承担社会责任的方式,除了捐款、积极从事慈善事业,还应该包括对国家的民主政治有所担当,要积极参政议政,也是新社会阶层的责任所在。 [详细]
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刘红宇
简介
出生年月:1963年5月
籍贯: 重庆
学历:EMBA硕士
现任北京市金诚同达律师事务所创始合伙人律师
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刘红宇:人称“小钢炮”
  刘红宇,北京13000多名律师中唯一的市人大代表。每年两会,她都提出七八项议案或建议,大到推动地方法规出台,小到设立“宠物粪便清除日”,关注面十分宽泛。为了督促议案落实,她东奔西走,仗义执言,人称“小钢炮”。 [详细]
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徐冠巨
简介
  徐冠巨,1961年7月出生,浙江萧山人。1986年10月,他与父亲徐传化一起共同创办传化企业。现任传化集团董事长、全国政协委员、浙江省政协副主席、浙江省工商联会长。[详细]
传奇人物徐冠巨:一场怪病逼上梁山
  1985年底,一场怪病落在这个不到24岁的青年人身上,他的父亲为了还治病的债务,筹款2000元,靠一口大缸和一只铁锅开始创业。短短20年间,这家企业的产值即将突破百亿。江泽民和胡锦涛两任总书记曾亲自考察或关注过传化集团。徐传化,这位做了一辈子生意,从2000元起家,做到总产值近百亿的商界传奇老人,艺术团这个“项目”上,却只有付出,不求回报。根据传化集团提供的统计数据,艺术团义务演出场次已达2000余场,观看和受教育群众达1000多万人次。 [详细]
刘迎霞的企业员工也属于新阶层
刘迎霞从部队转业从商,组建翔鹰装饰公司,经过多年的艰苦创业,带领员工将一个单一装饰公司发展成为拥有11家子公司、8亿余元总资产的大型企业集团。她领导的企业是黑龙江省政府重点支持的60家企业之一,企业拥有员工1400多人。

   刘迎霞委员自己是新阶层的杰出代表,而她的企业里1400多名员工也属于新阶层。[详细]
我们都是新阶层的一员
根据新阶层分类的界定,受聘于外企的管理技术人员、个体户、在民营企业打工的白领、自由职业者……我们都是新阶层的一员。
[小知识] 了解新阶层
新阶层人士主要由非公有制经济人士和自由择业的知识分子组成。新阶层人士主要包括民营科技企业的创业人员和技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业人员和自由职业人员等。[详细]
新社会阶层的八大特征
1、许多人是从工人、农民、干部和知识分子分离出来的。
2、他们中相当部分是知识分子。
3、他们主要集中在非公有制领域。
4、该阶层聚集了中国大部分高收入者。
5、职业和身份具有较大不稳定性。
6、他们的政治诉求逐步增强。
7、他们中绝大多数是非中共人士。
8、新社会阶层具有不断扩大的趋势。[详细]

  贾庆林向全国政协十一届一次会议作报告时指出,在政协今后五年的工作中,要高度关注民生,关注社会新阶层的利益诉求。组织委员运用提案、那么,如何让新阶层的利益诉求得到更好的完善呢?
教育公平
温家宝总理也曾强调:“教育公平是全民教育的灵魂。没有教育机会的均等,就谈不上社会公平。令人欣慰的是,虽然解决教育不公的漫长道路上布满荆棘,但我们已加快步伐。近年来实施的高校招生录取“阳光工程”就是力证。

   “阳光是最好的消毒剂”,教育部部长周济在无数个场合重复过这句话。这项“民心工程”公开、公正的做法,体现了政府对百姓受教育权的尊重和对公民知情权的尊重,它确保了同样条件下人人享有同样受教育的权利,从而实现教育公平。[详细]
迁徙自由
迁徙自由是人的基本自由、基本权利,不应有歧视,这是一个基本权利的问题。薄薄一本户口簿,却有太多的“附加值”。背后承载的劳动就业制度、医疗保健制度,以及在接受教育、转业安置、通婚子女落户等方面衍生出的许多具体规定。[详细]
消除就业歧视
就业乃民生之本,平等就业权无疑是实现民生之本的必要条件。要想在全社会普及人人平等的就业观,需要政府率先垂范。以政府的表率作用,纠正社会上的就业歧视现象,消除就业歧视。用法律来防止就业歧视并加强执法,无疑是消除就业歧视的一个重要途径。

   然而在我国,近些年反就业歧视的实质性进步还很有限。即使是《就业促进法》,对反就业歧视也不过只作了点到为止的原则性规定。而对就业歧视的具体表现形式、受歧视就业者的权利救济、对有歧视行为单位的制裁等都没有详细的规定。

   我们很难想象一部没有威慑和强制力量的法律会有多少人去遵守,只有明确了就业歧视的法律责任,让就业歧视者付出“代价”,才是遏制就业歧视,保障新阶层利益的有效之径。
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编辑:杨迈祺   
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