员工不签劳动合同
只填了一张表格，领了套制服后，李成就成了万里大造林公司的一名业务经理李成说：“我曾在一家公司做业务员，后来听说万里大造林公司招聘，我就去了。只填了一张表格，也没签什么合同，发给我一套制服后，我就成了万里大造林公司的一名业务经理。”
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资料图片：中国万里大造林集团在自己的网站上公布的百万公顷大造林工程规划图
“在万里大造林公司，员工很多，但是没有一个是固定的，业务员谁能干就来，干不了就走。业务员上面是业务经理，业务经理上面是处长，这些人谁都不需要签合同。但业务经理一个月必须‘卖’出50亩林地，完不成任务就会降格成为业务员，固定工资就没有了。”
每“卖”一亩林地多级提成
客户每以2660元“买”一亩林地，就有133元流入处长、业务经理以及业务员的手中——这些钱肯定没有用到造林上
在万里大造林公司吉林省分公司，一位业务经理管理多名业务员。业务经理一个月有600元固定工资，外加每天3元补助，一个月给20天补助，一共是60元，此外还有“卖”出林地的提成，以及从业务员业绩那里得到的提成。
李成说：“一位业务员每‘卖’出一亩林地，业务员自己从中提成3%，业务经理提成1%，处长也要提成1%。业务经理每‘卖’出一亩林地，直接提成4%。处长每‘卖’出一亩林地，直接得到5%的提成。无论怎样，一位客户每‘买’一块林地，他所拿出的钱都有5%流到处长、业务经理以及业务员的手里。”
李成作为万里大造林公司吉林省分公司的一位业务经理，只知道在这几层的利益分配额度。他算过一笔账，一亩林地2660元，客户每“买”一亩林地，就有133元流入这些人手里——这些钱肯定没有用到造林上。
把“可能”说成“现实”
“大造林”运用各种手段企图向员工证明：8年后林子会长大，会成材，会变成钱
李成在万里大造林公司吉林省分公司当业务经理期间，从没去过“大造林”的基地，但他同这里许多同样没有去过造林基地的业务员都相信，8年后林子会长大，会成材，会变成钱。
李成说：“在吉林省分公司里，很少有人去过万里大造林公司的造林基地，都是听去过的人说，在基地公司真的在造林，一下子用了上百台拖拉机，场面真的很大。至于将来树能长多大、多粗，谁都不知道。公司于是用录像并通过找专家开项目说明会来向员工证明：在万里大造林公司的基地，不仅林子能够在8年后长大，而且真的能换成钱，大家都会有高回报。许多业务员都相信了公司的宣传，‘买’了很多林地。员工私下交流时，说得最多的也是怎样能够让人相信林子在8年后会成材，会带来预期回报。他们知道，只要有人投资，他们就会赚钱，所以他们带来了自己的邻居、亲戚、朋友。
业务员负责领人参加招商会
业务员只需将客户领来，剩下的事由业务经理来办
李成说：“在万里大造林公司吉林省分公司，业务员不需要有多高的语言能力，只需要有能力把人带进招商会就行，其他不需要业务员去管。有的经理明确说，你把人带来就行，剩下的我们来办。”李成介绍了“大造林”的项目招商会内容。在招商会前，员工先研究，这个招商会怎样开才能有效，怎样才能说出去可信。在招商会上，先由员工现身说法，然后由专家谈，最后再由经理谈。宣传内容先说国家怎么鼓励造林，然后再宣传怎么能有回报。一套工作下来，就会有人参加进来，并交钱认购。
同一林地可以随意涨价
公司给林木定价不知道经没经过成本核算，公司说公布就公布
在万里大造林公司吉林省分公司，同样一片林地，先后出现了每亩2360元、每亩2660元、每亩2960元3种价格。这是怎么回事呢？李成说：“公司给林木定价不知道经没经过成本核算，公司说公布就公布。面对投资者的疑问，公司的回答只有一个：公司业务扩大，成本提高，所以提价。”
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