2019（第十五届）中国企业培训与发展年会5月苏州举办

由新华报业传媒集团《培训》杂志社主办的2019(第十五届)中国企业培训与发展年会将于5月30日至6月1日在苏州·太湖万豪酒店举办。

本届年会聚焦“万物互联:学习型组织重塑”主题, 3000余位企业培训专业人士、108位行业意见领袖嘉宾、80家优质展商,将围绕前沿科学与新思潮、组织发展与变革管理、全球领导力开发、业务领军人才培养、党建培训与干部培养、组织学习与团队赋能、企业大学运营新探索、经典教学原理与工具、学习项目设计与创新、产品思维与整合营销、原创方法论与经验萃取、学习生态与知识管理等十二大议题深度对话,分享人才发展的新见解及经典案例,启发新思考。

本届年会首次增设香港专场、东南亚专场以及“新金融、互联网、大健康”三大行业专场,跨域交流、跨界链接,探讨中国企业培训与人才发展领域的未来发展趋势。此外,三大名企专场作为年会的常设专场之一,将有超过10场的名企对标演讲分享,为与会者全方位展示其在人才培养方面优质的内容、实践和方法。

同时,第十届中国人才发展菁英奖的颁奖典礼也是本届年会的亮点之一。本年度菁英奖共设两大榜单和七大奖项。本届参评企业数达到564家,涵盖了金融、制造、零售、IT、互联网、房地产、医药、能源、农牧等行业。

中国企业培训与发展年会迄今已连续成功举办十四届,是中国企业培训与人才发展领域具有高口碑度、专业度和影响力的行业盛会,自2005年举办以来,累积参会总人数超过25000人。培训年会一年一届,始终秉承“引领企业学习趋势理念、交流人才发展实战经验、促进培训市场健康发展”宗旨,以前瞻性的主题、高规格的嘉宾阵容、丰硕的会议成果,成为中国企业培训与人才发展领域的风向标。

—12大议题—

01前沿科学与新思潮

物联网、混合现实、数据科技、人工智能……正已惊人的可视化成绩影响着社会的各个领域,催生着个体认知、企业转型、生态多元的迭代思潮,并受到越来越多人的关注与青睐。

02组织发展与变革管理

面对瞬息万变的商业环境,推动组织战略的有效落地与执行变得尤为重要。组织诊断、组织设计、组织文化变革等技术的掌握,能够更好地帮助组织顺利地适应外部、整合内力。同时,新生代员工正不断刷新着传统的工作模式,看跨代管理如何事半功倍。

03 全球领导力开发

Global Leadership,跨文化、跨领域和跨国界的特性,迫切要求着企业管理者对于其所属岗位、行业与战略等方面拥有广阔的全球认知和驾驭能力,从而探索全球共性问题的解决之道,使组织更向上。

04 业务领军人才培养

企业的业务领军人才是众多人才梯队的关键力量,更是多元化、综合型集团的重要角色。从理论素养、领导能力、决策战略、创意创新到跨界学习、行动实践,本届年会,我们将邀请国内外知名企业集团,分享基于其本身理论和实践双具备的领军人才培养案例。

05 党建培训与干部培养

近年来,党员干部培养愈发受到重视,随着培训与学习手段的多样化,越来越多的企业已逐步运用研讨式、案例式、模拟式、体验式、辩论式等互动式的教学方法来提升干部培训的针对性与有效性,并取得斐然的成绩。本届年会选取大型央企、国企关于党员干部培养的实例,向参会者呈现干部培养诸多新成果。

06 组织学习与团队赋能

在激烈的市场竞争环境下,组织学习可以为企业全面增强体质。系统化的学习过程也促使内部资源得到不断优化和利用,创造新知。基于团队目标的一致性,发挥赋能团队的自主性、思考力、协作性,让员工成就自我,反哺组织。年会现场,赋能到底。

07 企业大学运营新探索

企业大学,上承战略,下接绩效,所承担的使命非同一般。不同发展阶段的企业大学运营需要紧跟市场化的步伐。以战略落地为抓手,来本届年会,和知名企业大学校长共同探讨如何持续为企业输出高素质人才、搭建内外交流无边界平台。

08 经典教学原理与技术

从学徒制的早期培训雏形,到工厂学校的教育普及期,再到人力绩效改进等现代化教学体系的形成期,培训与人才发展领域的基本原理、经典工具在不断地迭代与发展,基于此,本届年会将关注与探索人才发展的底层逻辑。

09 学习项目设计与创新

探寻业务发展痛点,了解企业创新发展现状,通过线上线下的联动学习,为中高层管理者、新晋员工确立行之有效的项目设计模型,助力搭建组织、业务与人才发展的培训体系,在培训年会,让我们一起来感受学习项目设计带来的技能价值,萃取培训效果提升的宝贵经验。

10 产品思维与整合营销

产品的优劣决定了企业能否持续的生存与发展,而产品思维很大程度影响着组织的发展前景与转型空间。在满足用户需求的过程中,迭代产品,创造更多用户价值,为整个营销体系制定多面的营销手段,碰撞年会现场的思维火花。

11 原创方法论与经验萃取

GE的群策群力、阿里的三板斧、华为的训战结合……越来越多的企业已经形成了利于自身持续发展的原创方法论体系。本届年会将为你揭开优秀企业原创方法论的神秘面纱,同时运用经验萃取的思维模式与方法,复制经验,帮助组织高效成长。

12 学习生态与知识管理

当学习型组织建设成为越来越多企业的管理目标时,“学习生态圈”理念也开始深入企业培训体系。知识变革时代,通过知识管理,可以促使被动型员工转化为能动型员工,将业务知识、组织记忆、客户知识、外部情报等进行有效地积累、管理与传承,从而保持企业持续竞争力。

—8大亮点—

1场菁英盛典

317家单位入围,业内大奖花落谁家?拭目以待!

1场菁英之夜

高端闭门晚宴 聚势谋远创未来

2个国际/地区专场

跨域学习交流,裂变融创思维

3家名企专场

对标名企,碰撞与萃取,启发新思考

3个行业专场

新金融X互联网X大健康,跨界连接,激发新思潮

7场重磅主题演讲

超强阵容,智慧交融的思想盛宴

80+国内外优质展商

零距离接触行业瞩目的培训项目与研究成果

108+分会场演讲

聚焦前沿的十二大行业议题,实现认知突破

3000+培训专业人士

企业中高管、HR/培训管理者、OD专家及教育培训人士

—参会说明—

参会对象:企业中高管、HR/培训管理者、组织发展专家、培训师及其他教育培训人士

会议形式:主旨演说+主题分享+行业/名企/国际与地区专场+闭门圆桌+专业展览+菁英奖颁奖盛典+菁英之夜等

参展单位:国内外知名企业培训品牌供应商

《培训》杂志

《培训》杂志隶属于新华报业传媒集团,成立于2005年,是中国企业培训和人才发展领域品牌专业媒体和产业服务平台,专业受众人数超过40万人。

《培训》杂志历年发布《中国企业人才发展报告》《中国培训行业研究报告》《中国企业大学发展报告》等行业调研成果,以及举办中国人才发展菁英奖、中国企业微课大赛、中国企业内训师大赛等全国性专业评选。

为更好地引领并推动培训行业发展,增强培训从业者专业能力和工作效能,《培训》杂志持续整合国内外优势资源,为全国企业、专业机构及专业从业者提供线上线下精品服务,包括年会、会展、论坛、研修班、在线课程、优选公开课、专业认证、期刊、图书、调研报告、内参手册、评选赛事、标杆参访、研讨会、读者沙龙,以及其他定制化服务等。