提拔门卫当董事长 不是奇葩是“算计”

（原标题：提拔门卫当董事长，不是奇葩是“算计”）

日前，一家新三板上市公司火线提拔仓库门卫大爷当董事长的新闻，引发公众关注。该公司叫童创童欣股份公司，2016年5月在新三板挂牌。今年6月19日，原董事长罗建凡以个人原因辞任，董事会火线将仓库门卫张道安大爷提拔为公司董事长，舆论哗然。（8月16日中国经济网）

据了解，该公司主要业务为童装研发、产销。近年通过互联网金融服务平台道口贷向投资人累计融资2.04亿元，已正常还款1.81亿元。但最近到期应还款项目31个、金额2240万元，无法按时偿还，涉及投资人2496人。提拔门卫当董事长，就发生在最新一笔到期融资还款日前5天。公司仓库门卫大爷，假如凭本事真能当上一家上市公司的董事长，绝对是励志“大牛”。不过，由于事发蹊跷，媒体称之为奇葩。

公司门卫大爷当上董事长，确实匪夷所思。不过，公司法及该童创童欣公司章程，并没有限制一个仓库门卫当董事长的条款。也就是说，提拔门卫大爷当董事长，没有违反现有法规。现实中，公司大股东或实际控制人不担任高管的情况并不罕见，原因各异：有不方便出面张罗公司事务的，有无精力参与具体管理的，有信任职业经理人的，有故意回避法律责任的，不一而足。

与其说提拔门卫大爷当董事长是奇葩，不如说是“算计”。在第一期融资偿还到期日前5天，童创童欣公司实际控制人突然辞任董事长，把门卫大爷推至董事长大位，让他“应对”接踵而来的债务纠纷。这意味着原董事长履职期间产生的所有民事法律责任，除非其故意严重侵害公司利益，否则，全部由公司承担，而他仅以出资额承担有限责任。根据现有法律，即使童创童欣公司无法偿还所有到期债务，最终债权人向法院提起诉讼且胜诉，公司不履行判决，原董事长也不会被限制高消费，没有被列入失信被执行人黑名单之虞，大可以逍遥“债”外。

问题在于，对于这种为恶意逃避债务责任的“算计”，防不胜防吗？很遗憾，现有法规还真没有条款可用以阻吓，说明有法律空子可钻。从此事件恶性程度及民意看，立法部门有必要对相关法规打个“补丁”，对原高管履职期间造成公司法律纠纷败诉的，公司不履行生效判决时，除将现有高管列入限制高消费或失信被执行人名单外，应当追加原高管列入限制高消费或失信被执行人名单，以阻吓别有用心者恶意逃避责任。只有这样，才能最大限度地避免公众遭恶意“算计”，维护市场经济秩序的健康运行。