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红网时刻常德3月7日讯（通讯员 吉超）“振作好精神，不要迷恋于节日中，要思考年初谋划的创先争优工作如何落实到位。”3月5日，常德武陵区长庚街道党工委书记蔡立新在全体干部收心会上掷地有声地说。小长假过后，为了防范节后“慵懒症”发作，该街道下重药、出实招整治干部作风。
该街道办事处主任简要地梳理了今年工作要点，对控违拆违、征地拆迁、安全生产与城市管理等工作有可能出现的问题进行了重点强调。班子成员带队，分别来到各社区了解节后工作人员思想状况，传达街道有关精神；党工委书记还到每个社区，对工作人员提出加强为民服务意识，落实工作要同心同德、尽心尽力与创新创优的要求。推进绩效考核，强化创先争优意识。为扭转过去机关干部干好干坏一个样的弊端，根据该街道实际，通过对考核指标进行细化量化分解，将“三结合”即“定性与定量结合、日常与定时结合、本职与配合结合”揉进对干部的绩效考核中，将新修订的机关工作人员责任制度、考核办法与财务管理等制度张贴在醒目位置，征求干部群众的意见，从而彻底提升机关干部团队意识与争先创优的意识。
“今年工作气氛与往年还真不一样，过去工作按部就班，不想事，仅做好本职工作，不和其他站办所打好配合、抓好中心工作，这样的话，年终考核就不是合格干部。”在街道机关工作10多年的干部胡司佳如是说。
本文来源：红网
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王晓易_NE0011
