分享至
（原标题：互联网公司招人趋向注重个人特长）
随着互联网的普及，程序员已经成为社会时代发展的加速器，而大众对程序员的认知不少还停留在“邋遢、闷骚、智商高情商低”的字眼中。那真正的程序员应该是什么样的？
位于杭州的恒生电子股份有限公司有8000多名员工，其中程序员占了八成左右。最近，公司做了一个很有意思的统计，他们发现，在近两年新招的数千名员工里，几乎有一半左右的程序员，都有着独特的爱好，有人甚至算得上半个动物专家、植物专家，与专业机构一起帮着寻找国家级珍稀动植物。
“90后”王彬融是一名女程序员，她和一些民间机构的植物专家一起发现了蕨叶人字果，“有些都是很罕见的植物，这样的发现对于浙江在相关方面的研究，都是有帮助的。”王彬融说。
事实上，王彬融认得出好几百种植物，日常我们见到的，她几乎都说得出名字。“有空的时候，我都会跟同事分享一下关于植物方面的知识，现在整个办公室，都快被装扮成 植物园 了。”王彬融颇为自豪地说，也因为这样的分享，让她在办公室的人际关系也特别好。
在恒生电子每年新进的程序员中，越来越多在加入公司后，都会寻求“志同道合”的伙伴，他们还会相互之间组成“圈子”，进行分享。恒生电子高级人力资源经理周旭鹏表示，人才是恒生电子最宝贵的资产，随着恒生电子业务的持续稳定增长，恒生电子每年都会引进不少优秀人才。
“今年就引进各地优秀毕业生700余名。”周旭鹏称，除了基础知识和技能，如今像恒生这样的互联网公司，还注重人才的创新能力，沟通能力，甚至是特殊特长。 王益敏
(原标题：互联网公司招人趋向注重个人特长)
本文来源：浙江在线-钱江晚报
责任编辑：
王晓易_NE0011
