三不限公考联盟工作室，将用实战思维引领传统公务员考试培训改革

（原标题：三不限公考联盟工作室，将用实战思维引领传统公务员考试培训改革）

2014年国考过审人数共计134万人，竞争平均比达80:1，对于大部分岗位来说，公务员考试是一场“百里挑一”的一点也不为过。也就是那一年，从某省人社厅公务员局辞职的公务员张建音放弃“铁饭碗”，组建了属于他的公考培训团队“三不限公考联盟工作室”。

仅仅半年不到的时间，工作室便获得第一笔风投资金，并于当年正式成立公司，当前采用线上线下结合的方式，线上主要通过淘宝企业店，微店进行扩展，相对于华图，粉笔，中公这些大型传统培训机构而言，是什么使得一个民间的培训团队在竞争激烈的传统公务员培训行业中脱颖而出。

“三不限公考联盟工作室”寓意深刻

三不限岗位(不限制报考专业，不限制报考身份，不限制工作年限)历年来是报考人数最多，竞争最为激烈的岗位，据统计，公务员考试中45%的考生只能报考三不限的岗位，而我们工作室的人员多数通过三不限岗位高分上岸，其中不乏各省，市前三甲高分人员，以此命名，不仅代表我们团队的实战能力，更蕴含带领同学们战胜最难岗位的信念。

传统公考培训的最大误区

在公务员考试官方采取三不公开政策(不公开试卷，不公开评分标准，不公开答案)的情况下，所谓的真题都是非官方发布的，答案每家机构也有互相冲突的时候，同时由于培训机构的逐利性，聘请的授课老师多本身不具备公考上岸的实战能力，使得授课内容存在实战性，针对性不强的特点，

但对于公考的初学者而言很难分辨哪些技巧是纸上谈兵，哪些技巧具有真正的实战性，往往真正上了考场才悔之晚矣。

以实战思维破解公考“三不公开政策”

在公考三不公开政策背景下，我们培训服务的优势在于积累大量的高分实战经历和技巧，整套培训包含完整实战资料(实战笔记、时政、精选课程等等)+一对一实战老师跟踪指导，相关的专利部分已经通过国家版权局申请了知识产权保护。

其特点在于综合了工作室里多为省，市级公考状元的成功经历和实战技巧总结，并利用体制内的优势，通过与多位申论批改人员的交流，最终提炼出一套实战类公考培训资料。

不管在解题规则，实战做题技巧，复习规划，做题策略选择，争议题分析等复习的关键点上都能从实战角度出发，给予指导，在当前动辄上10000元的培训市场上，我们几百元的销售价格也是我们迅速占领市场的重要原因之一。

一对一指导破解“只看视频不提分”困境

“是的，各大的公考技巧培训视频只能让考生入门，这个观点是我们团队首先提出的。” 张建音说到这个显得很兴奋，相信很多分数不高的考生都有类似的经历，每次看课程讲解好像都明白，可一到考试就完全用不上。

其中的原因除了授课的技巧不实用之外，更重要的原因是因为公考的本质是压力反应型测试，测试的是考生的反应力，而这样的反应力是不可能简单的通过被动看课程视频提高，必须要经过一套科学系统的做题训练。

唯一没有录制课程视频培训机构

“现在很多公考机构都是以课程视频的形式进行培训，为什么工作室却没有录制类似的培训视频呢?”

面对记者的提问，张建音这样说到“是的，暂时没有，我在这方面是通过代理用我们实战经验精选的视频课程，原因有二，一是当前培训的最大问题不是没有课程，恰恰是当前课程视频太多了，使得考生难以选择，很多同学都陷入了只看课程就能提分的误导，二是当前市面不存在任何的独家秘籍视频，很多内容其实都在相互抄袭，不信大家多看看几个机构的课程就清楚，而考生真正缺乏的是缺乏一套正确的训练方法以及个性化的针对指导。”

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