云学堂人才培养论坛成都收官 商业学习2.0助推中国企业升级

（原标题：云学堂人才培养论坛成都收官 商业学习2.0助推中国企业升级）

10月18日，由云学堂举办的“智胜未来·中国优秀企业人才培养实践高峰论坛”在成都举行。作为此次系列论坛的收官活动，成都峰会汇聚鄂尔多斯控股集团、嘉宝股份、太古地产、特驱集团等大型知名企业，纵论经济转型升级背景下的企业人才培养创新实践，帮助更多企业提升人才培养与企业战略协同效率，让人才成为企业发展源动力。

随着经济结构变化和消费需求升级，传统企业也在顺应市场需要进行转型，然而“船小好调头”，对于大型集团企业而言，转型的难点不仅在于技术创新、产品迭代，更在于如何让全国各地的大量员工统一思想，与时俱进地革新理念思路、更新知识技能、提高职业素质，实现人才素养的全方位提升，从而带动企业持续发展。

大型集团企业的人才培养需求与云学堂的学习理念不谋而合，在云学堂创始人、董事长卢睿泽看来，企业培训步入商业学习2.0阶段，优秀的企业实践将会成为人才培养内容的主要来源。云学堂通过峰会的形式将优秀集团企业的人才培养之道推而广之，为广大企业提供借鉴模板，有助于企业以人才培养赋能集团公司转型升级。

在成都峰会上，云学堂CEO丁捷分享了“商业学习2.0时代企业培训的挑战与机遇”，探讨商业学习2.0时代企业学习体系的构建。她表示，云学堂将打造涵盖企业培训规划咨询、软件产品、内容服务、运营管理在内的专业化、系统化全面解决方案，帮助企业把握商业学习前沿趋势，成为大型企业组织学习的推动者，让员工个人学习发展与企业商业发展目标完美融合。

嘉宝学院院长、原顺丰大学创始人符中华发表了“引领经营的商学院建设”主题演讲。他指出：“未来的商学院，一定是由组织内最优秀的一批专家和蓝军组成，并始终能够站在产业发展的高度，成长为企业经营的引擎，和组织变革的先驱，去推动和保障一个组织的基业长青。”

鄂尔多斯控股集团组织与人才发展部总监樊文渭，围绕“企业转型中的人才管理”探讨大型传统企业如何通过人才培养实现转型升级。鄂尔多斯控股集团业务覆盖羊绒制品、煤炭、电力、冶金、化工、能源、地产等产业，成员企业达100余家，员工3万余人。近年来，鄂尔多斯通过准确诊断业务问题，制定有针对性的人才培养策略，建立起了面向未来的人才梯队，不断提升组织与人才能力，形成了一套特色鲜明的管理办法。

国际知名企业太古地产拥有综合性、多元化、全球视角特质的专业团队，随着其进入中国内地后的本土化进程加速，太古地产非常注重从公司内部培养并擢升高级管理人员，以支持公司可持续发展战略。太古地产西区人力资源总监张宇飞围绕“企业人才孵化器——导师制”，分析大型企业如何建立导师制、打造人才孵化器，实现集团企业人才综合能力的提升。

而特驱集团作为“农业产业化国家重点龙头企业”和 “中国畜牧饲料行业最具投资价值TOP10”，下属企业超150家，逐步形成了以农牧业为基础，农牧、食品、教育几大产业协调发展的新格局。特驱集团人力资源总监吴云在成都峰会上从集团实践出发，介绍企业创新学习体系的建立，实现人才发展、激励保留双轮驱动的企业发展。

随着成都峰会的落幕，云学堂“智胜未来·中国优秀企业人才培养实践高峰论坛”圆满结束。从8月到10月，在近3个月的时间里，这一系列峰会先后走进广州、深圳、南京、成都四地，吸引逾千家行业知名企业参加，帮助企业迅速复制成功企业的人才培养经验，释放更大的人才价值。

中国优秀企业人才培养实践高峰论坛结束后，更多值得期待的人才培养主题活动将陆续举行。近日，云学堂正式启动行业细分战略，从10月20日开始，云学堂将先后走进广东中山、北京、南京、深圳等地，举办制造业、金融、房地产等细分行业人才培养主题沙龙，集结各大行业优秀企业商业人才培养实例，为互联网时代中国产业转型升级注入人才活力。

责编：申燕伟

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