“最好用的移动打卡管理系统” i人事获移动时代SaaS软件大奖

（原标题：“最好用的移动打卡管理系统” i人事获移动时代SaaS软件大奖）

近日，第二届“中国(上海)国际人力资源服务产品与技术大会(HR Tech China)”在上海国际会议中心开幕，本次大会聚焦云技术、大数据、人工智能引领人力资源转型，吸引了全球传奇商业领袖、中国知名企业人力资源精英的关注。作为合作方，“最好用的移动打卡管理系统”i人事在会议现场展示了新技术在人力资源管理中的实际应用场景，尤其是移动打卡的考勤应用，获得了HR和互联网行业专业人士的充分肯定，最终荣获“优秀SaaS云人力资源管理技术服务商”大奖，代表“移动互联时代最好用的企业管理软件”的发展方向。

i人事APP的考勤应用，“让手机成为考勤机”，考勤管理灵活高效。员工上下班、外勤和公出的签到、签退都可以通过手机打卡轻松完成，i人事APP支持WIFI打卡、基于地理位置的LBS打卡、图片上传等多种方式打卡;支持员工考勤异常申诉;通过手机端，员工随时查询自己的考勤记录、考勤排行榜等。系统自动生成考勤月度报表，简化企业繁杂考勤管理流程;考勤数据更直接与薪资福利模块相连，打通HR各职能模块的数据。

“最好用的移动打卡管理系统”i人事不仅有灵活的移动打卡式考勤管理、功能还涵盖了人事管理的各大核心模块。HR Tech China给予i人事的颁奖词为“i人事，用一套软件涵盖HR、OA、审批、考勤等多个功能，打通企业管理各个管理环节;以SaaS，PaaS等方式实现信息共享，打破人力资源管理壁垒;用移动互联技术，打开企业与员工的连接通道，实现全员参与管理，企业赋能于员工，员工聚能于企业，让移动互联激活企业管理。”，诠释了i人事的基因与功能——“移动互联+全员参与”。如今，新雇佣经济已经兴起，“伙伴关系”终将取代“雇佣关系”，已有不少企业试水与员工“合作共赢”的联盟模式，相应的，员工自我管理将是新雇佣经济时代最基本的特征。据i人事销售总监Dixon Hu介绍，“员工自我管理，不仅是企业管理模式的变革，更是提升员工参与感的重要举措。它对组织内部扁平化沟通、组织架构间信息与数据共享以及内部授权的要求非常高，提高生产效率，降低管理成本，其中信息与数据共享是可以直接从技术上克服的难点。i人事正是为此而来。”

“最好用的移动打卡管理系统”i人事研发团队由人力资源、互联网、IT领域内的精英组成，扎根行业20多年，深度挖掘了企业管理的现实痛点、把握未来管理趋势，研发出了集人力资源、考勤、OA、审批、财务报销、员工自助APP于一体的管理软件。“i人事各功能之间数据对接性非常强，比如考勤数据直接转入薪资核算模块，提高了数据的利用率，也大大提升了HR工作的效率;员工也可通过手机APP实时查看个人信息，对异常进行申诉，对公告政策进行点赞、点评，提高管理的透明度、公平性以及员工的自主参与度。”

“用移动互联来解决企业全员参与管理的挑战，用以 人为本 的理念来设计出真正能让企业达成人性化管理的软件，这就是i人事发展以来遵循的道路，在雇佣经济时代，i人事愿做企业最好用的、最实用的管理伙伴。”

了解详情，百度搜索“i人事官网”

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