(原标题:中国华信叶简明谈用人)
图为中国华信叶简明
用人要注意十点:一是,你是否有知人之明;二是,已知人而不能积极推举;三是,已举人而不善用;四是,已用人而不能始终信任;五是,在工作中因产生小小嫌疑,而否定可贵的品德;六是,因下属办事过程的小过失,而否定以往的大功;七是,因下属的小缺点毛病,而掩盖整体美善;八是,因小人攻击,而伤害忠正骨干;九是,偏听邪说扰乱基本法则,乱处罚下属;十是,妒嫉手下才能废弃使用,使人才流失。
(原标题:中国华信叶简明谈用人)
(原标题:中国华信叶简明谈用人)
图为中国华信叶简明
用人要注意十点:一是,你是否有知人之明;二是,已知人而不能积极推举;三是,已举人而不善用;四是,已用人而不能始终信任;五是,在工作中因产生小小嫌疑,而否定可贵的品德;六是,因下属办事过程的小过失,而否定以往的大功;七是,因下属的小缺点毛病,而掩盖整体美善;八是,因小人攻击,而伤害忠正骨干;九是,偏听邪说扰乱基本法则,乱处罚下属;十是,妒嫉手下才能废弃使用,使人才流失。
(原标题:中国华信叶简明谈用人)