(原标题:浮山供电公司:“立体化”培训 实现全员“双基”提升)
本报讯 自3月份以来,浮山供电公司组织开展“三个一”(每日一题、每周一讲、每月一考)活动。通过“每日一题”,把安全生产、营销服务等知识分解细化为一个个知识点,利用手机微信进行发布、全体员工利用空闲时间自行学习,使学习变成一种习惯。通过“每周一讲”,把各个专业制度文件、应用系统、工作标准、方式方法等内容做成学习课件,利用每周二全员早例会进行宣讲。通过“每月一考”,对学习过的知识、技能加以温习和检验,实现员工技能知识与公司管理水平同步提升的目的。 (张瑞青)
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