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互联网遭遇资本寒冬? “轻”公司百姓网逆势扩招

2016-09-28 15:31:30 来源: 海峡法治在线
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(原标题:互联网遭遇资本寒冬? “轻”公司百姓网逆势扩招)

从去年年底至今,互联网企业集体进入缩招期,互联网新老独角兽如滴滴、美团点评、腾讯、阿里巴巴均发布了裁员或缩招的公告,新兴的互联网创业公司更是日渐式微,“覆巢之下,安有完卵”?

然而,记者从百姓网了解到,这家以“精简、高效”著称的互联网企业近日开始了一年一度的校园招聘,并加大了对高端人才的需求,本轮招聘将从九月份持续到今年年底。

与传统的校园招聘相比,百姓网此次校招明确了重点招聘方向——技术工程师,对应届生也有更垂直的要求,比如数据挖掘方向,学历需硕士以上等。如此一来,招聘更有靶向性,需求描述更趋于精准。百姓招聘负责人介绍,针对当前平台的大数据整合需求,硕士及以上人员具有更多的实践经验和研究能力,可以弥补校招学生培养周期长的问题,更快地解决公司人才的需求。同时,校招始终是公司的重要人员补充,百姓网在过去十年里积累、建立出一套有效的技术人员培养体系,孕育并成长出一批优秀的技术人才。据透露,未来百姓网将继续加强大数据平台建设和大数据应用,以数据驱动业务发展,加强平台变现能力,因此技术端口有大量的人才需求。

“百姓网拥有轻盈的团队和高效的组织文化,我们保持着精英、高效、灵活的人员架构,这使得我们对人才的招聘需求拿捏更为精准。”百姓网人力资源负责人告诉记者,“我们对内部员工进行培养的同时,不断引进业界高水平人才,通过高效的团队配合和执行力帮助公司不受资本‘寒冬’的波及。”

据了解,本次百姓网校招倾向于多元渠道多线招聘,招聘渠道不再局限于百姓网自己的招聘网站,而是通过更加垂直和碎片化的渠道覆盖更多的应届毕业生。“线上渠道将是我们的重点。我们将通过各高校BBS、微信群、院级邮件等方式通知学生,利用深入学生的内部渠道获得最大曝光量。”该招聘负责人表示。

此外,学校选择范围从上海本地的复旦、交大、同济、华理,扩大到江浙沪区域,例如南京大学、浙江大学等等,以丰富人才储备库。

去年底,“资本寒冬”已至,大部分互联网企业寄希望于“勒紧裤腰带”,熬过这个寒冬。“看似蓬勃发展的互联网企业,经过10年左右的暴发期,已经出现了机构复杂、人员冗余、业务市场反映不及时等现象。”某互联网观察员表示,“因此,大多数互联网企业认为裁减员工、削减开支才是应对资本寒冬的良策。”

然而,从过往历史来看,有不少企业恰恰是通过资本的寒冬完成人才储备和积累,寒冬不“寒”。百姓网CEO王建硕认为,寒冬对于不理性且弱小的互联网企业而言是致命的。“我们喜欢寒冬,寒冬可以让我们的头脑更为清醒,身体更为强壮。”与许多互联网企业大规模招人、裁人的季节性动荡相比,百姓网坚持“轻公司,大生态”的理念,将公司人数稳定在一个基数上,稳步扩大员工规模。“我们将加大对高端精英人才的招聘,为寒冬过后的春天积蓄力量,蓄势待发。”王建硕告诉记者。

(原标题:互联网遭遇资本寒冬? “轻”公司百姓网逆势扩招)

netease 本文来源:海峡法治在线 责任编辑:王晓易_NE0011
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