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人行吉县支行严格职工“八小时以外”行为管理

2015-05-18 05:05:00 来源: 山西新闻网-山西日报 举报
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本报讯

为严格工作纪律,树立基层央行员工良好的形象,针对干部职工“八小时以外”行为管控,防止违纪行为引发内部案件发生的隐患,人行吉县支行在严格制度管控的基础上,创新思维,探索制订了《干部职工“八小时以外”监督管理实施办法》,以四项制度机制严格职工“八小时以外”的行为管理。

一是警示教育引导机制。坚持每周二、五学习制度,开展社会公德、职业道德、家庭美德教育活动,引导每一位职工树立正确的人生观、价值观、荣辱观。

二是立体监督机制。签订承诺书,充分发挥家庭、社会监督作用,构筑组织、社会、家庭“三位一体”监督管理模式。

三是责任制约机制。对中层以上干部实行“一岗双责”连带责任追究制。

四是考核奖惩机制。将干部职工“八小时以外”的表现作为考核的参考依据,并与岗位轮换、提拔任用、年度考核相结合。(陈敬和)

作者:陈敬和

netease 本文来源:山西新闻网-山西日报 责任编辑:王晓易_NE0011
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