垂直招聘新贵“51金融圈”闪亮登场

随着求职和招聘需求向精准化、人性化、个性化、专业化发展，传统招聘网站的核心运作模式已经无法适应如今的专业人才市场需求，无法实现人才的精准推送。具备垂直细分属性和互联网基因的51金融圈，作为网络招聘金融领域的新贵，日前正式上线，并正在用崭新思维颠覆传统网络招聘行业的格局。

据悉，上线4个多月的“51金融圈”，目前人才库的人才数量已经突破一百万，其官方微博的粉丝量超过三万，官方微信的关注人数也已突破千人大关。这家专注于互联网招聘的公司，主打“金融领域”。相较于传统的网络招聘市场，51金融圈这家独树一帜的招聘网站，因具有多种特色，甫一上线便受到各大金融机构、猎头和求职者的广泛关注。

据51金融圈相关负责人透露，2015年作为网站的发力元年，将携手全球知名商业媒体《福布斯》中文版，合作举办“福布斯2015中国优选理财师评选”活动。据了解，该活动已连续成功举办六届，旨在为财富人士与专业理财顾问之间搭建对话平台，发掘出中国本土最优秀的理财师。今年51金融圈的加盟无疑将为活跃在一线的优秀理财提供更专业、更人性化的展示才华的舞台。

51金融圈有别于其他招聘类网站的另一大特色是采取点对点沟通机制，即金融公司和个人、猎头和个人可以全天候在线沟通职位信息和薪酬待遇，让招聘变得便捷、有趣。

招聘网站的核心是人才，作为专业的互联网金融招聘平台，51金融圈可谓金融企业的“人才池“。”目前我们51金融圈的人才库中，含有结合企业的各个发展阶段、多样化的金融岗位而提供趋势化的高素质、操作力强的人才。同时，我们网罗金融各行业，对金融大行业进行有针对性的细分：银行、投资/财富管理、保险、证券、基金、P2P互联网金融、期货、信托等细分的领域版块，能为金融企业快速定位人才，并替求职者找到合适的金融工作。“该网站相关负责人信心满满地表示。

在页面的内容设置上，51金融圈也区别于传统招聘网站，独显匠心。51金融圈的”猎头职位“频道，便是广大求职者津津乐道的一大特色。该频道主要由金融行业高级猎头顾问发布职位需求，为求职者提供最具竞争力的高薪职位。同时，这些要求囊括职位人才实战经验、操作能力、理论等方面，通过量化人才选取标准，为不同金融机构寻找最合适的专业人才。

为让金融应聘人才实时掌握金融全行业信息及企业未来趋势，51金融圈每日都定期追踪和更新金融行业的资讯，并筛选各种精品资讯供应聘人才查看。

业内专家告诉记者，传统网络招聘市场让企业和求职者的用户体验往往较差。一方面用人企业在招聘网站招不到合适人才，另一方面不少求职人才投递出去的简历如“石沉大海”，求职越发困难和缓慢。

以中国的网络招聘市场三大巨头前程无忧、智联招聘和中华英才网为例，三巨头曾经都风光无限，牢牢把持着网络招聘市场的绝大部分份额。然而新兴类型的招聘网站正在快速成长壮大，冲击着传统的综合招聘市场，垂直招聘的市场逐渐得到企业方及求职者重视。

“在日新月异的当今时代，网站招聘更需要不断地改革和创新。51金融圈作为深耕于金融领域垂直招聘的专业网站，以让优质人才和优秀企业及时相遇为己任，志在打造最专业的互联网金融招聘平台。”51金融圈相关负责人告诉记者。漂亮惊艳的表现让金融企业和求职者更有理由相信，51金融圈作为金融领域垂直招聘专业网站具有无限宽广的未来，并将开创出招聘网站领域新的天地。