自20世纪50年代－70年代末，高生育带来的人口增长为中国经济发展提供了丰富的劳动力资源，为中国经济发展创造了有利的人口条件，而“低技术高密集的劳动力以及相对低廉的劳动成本”也成为推动经济发展的主要推动力。
然而，2014年5月国家统计局发布的《2013年全国农民工监测调查报告》显示，一大批80后、90后新生代农民工开始占据各个行业，成为主要劳动力，由此带来的劳动人口结构正在发生重大改变，新生代农民工的时代特点使“人口红利”即将消失。且数据表明人口红利消失现象，首先会在建筑业出现。
广东省社科院企业管理与决策科学研究所所长林平凡也明确指出，我国建筑业的机械化和自动化程度比较低，新生代农民工从事意愿下降，也给我国建筑业敲响警钟，即如何提高建筑业的整体技术水平。
作为国内新兴建筑行业的代表企业，首家钢结构上市企业，浙江杭萧钢构股份有限公司董事长单银木表示，钢结构建筑行业作为新型的绿色建筑行业，其工业化、标准化、规模化、信息化等的生产模式对新生代农民工提出了更高要求，不仅要懂技术，也要懂得管理。带来大幅提高劳动生产率，弥补劳动力成本增加和劳动力不足的矛盾，从而摆脱“人口红利趋于消失”带来的发展瓶颈，为建筑行业升级转型树立标杆。
人力资源和社会保障部副部长杨志明在今年年初国务院新闻办“农民工工作情况”的新闻发布会上曾指出：当前招工难，一是普工招工难，反映的是农民工供给的有限性；二是技工招工难，反映的是转型升级过程中中高级技能人才的短缺性。而钢结构的飞速发展无疑成为缓解“用工荒”的重要途径之一，一方面，通过工业化的生产方式，让大批农民工转型升级为产业工人，同时，企业培养的产业工人未来将不断释放给社会，满足其他产业的需要，缓解“技术工难招”的现状。
未来，随着钢结构在建筑市场上逐步攻城略地的飞速发展，不仅会推动大量农民工向产业工人的成功转化，还将为新型城镇建设的良性发展做出贡献。
本文来源：文汇报
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