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上官婉儿墓志引发网友热议

2014-01-15 02:09:42 来源: 青年时报(杭州) 举报
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近日,上官婉儿墓志揭晓,茶余饭后、工作间隙,引发大家热烈讨论。据报道,上官婉儿墓志虽然不足千字,但是多位专家却从中解读出诸多历史颠覆性的结论。除了八卦她竟然嫁了父子两朝皇帝,她和武则天、太平公主的关系非同一般。职场人士更开始研究上官婉儿的职场之路,可谓是“借古喻今”,对比自身的职场发展路径,学学如何才能造就传奇人生。

见习记者 刘永丽 文 范跃新 制图

A

不要叫我饭桶 请叫我“碗”儿

上官婉儿墓志一公布,广大网友就发挥了“娱乐至死”的精神,有网友直呼:以后不要叫我饭桶,请叫我婉(碗)儿。也有人调侃说:婉儿要是再活得长一点儿,肯定就嫁给唐低宗了。高、中、低,婉儿越混越不行啊。而一直钟情于婉儿才华的粉丝们更是心动不已,墓志里面透露了更多关于才女的信息。

“我从小就喜欢看野史了,特别是上官婉儿,简直是爱得不得了。”书香门第出身的王丽(化名)一提到上官婉儿,眼睛都发亮了。曾经被窝里手电筒看野史的经历至今记忆深刻,对婉儿是膜拜至极。“这下又要出一批关于上官婉儿的宫斗剧了,《上官婉儿秘史》《婉儿传》《大唐婉儿》《婉儿传奇》《宫锁婉儿》……”王丽说,尽管以前就有关于上官婉儿的电视剧,但是她依然很期待接下来的这一波电视剧热潮,希望有好的作品可以让大家欣赏。

@zdoubles:这是一段怎样的传奇?婉儿姑娘会不会像四爷一样开始无比繁忙?

@蕾蕾耿:如果要拍一部《上官婉儿秘史》的剧,只要别让袁姗姗演,我肯定会捧场。

@小叶LEAFY:估计是武则天把上官婉儿送给唐高宗培养内线,武则天让上官婉儿喝了一种不能生育的药,所以没法生孩子。此外,武则天答应婉儿事情办好一定会重用她……

B

上官婉儿真牛

叱咤女人职场

“以前喜欢上官婉儿纯属被她的个人才华征服,自从我开始工作后发现,婉儿的职场生涯可谓是过得跌宕起伏。”王丽告诉记者,大家都觉得《甄嬛传》是女强人的奋斗史,婉儿又何尝不是呢?她最大的优势就是既有文才又有智谋,帝王当然希望把这种助力收入旗下。“嫁父再嫁子,其实就跟换了个老板接着工作差不多。不然一个女人,怎么维持身份地位和经济来源呢?”王丽替婉儿辩驳。

同样也有人呼吁大家不要只停留在“一女二嫁”这件事情上。

C

历史学家:婉儿的职场历程

脱离不开大环境

上官婉儿墓志公布后,网友们诙谐有趣的评论让大家开心一刻,但是真相究竟如何,上官婉儿的职场道路又是怎样的呢?事实上,这一墓志同样受到历史学家们的注意和研究。墓志的主要内容并未提及武则天时代,倒是透露出了14岁的上官婉儿被唐高宗封为才人,42岁时被唐中宗封为昭容这一事件。“的确,上官婉儿是带着后宫的头衔从事着官场的工作,但是14岁的一个小丫头更多的是文学才华被赏识,而不是说职场生涯的开始。”浙江大学历史系副教授陈志坚表示。

“唐高宗时期,上官婉儿相当于武则天的一个丫鬟,而且是一个有才的丫鬟,这个时候相当于现代的秘书职责,官场稍有涉及;随后在武周时期,上官婉儿受到武则天重用,掌管宫中制诰多年,有‘巾帼宰相’之名;中宗年间,婉儿被封为昭容,可以说执掌朝纲,大放异彩。”陈教授指出,婉儿在唐中宗时代能够做到昭容,一方面是因为其和太平公主的关系,另一方面则是因为中宗时代在很大程度上,延续了武周时期的政治风气,曾经的红人上官婉儿受到重用也很正常,甚至可以说以前她是武则天的一个秘书,而这个时候她是放开拳脚,主动出击“做大事”。

总的来说,上官婉儿的职场生涯更多的是决定于其生长的大环境,即武则天、韦后、安乐公主、太平公主等历史上的一个“女人”时代,在这样的背景下,长得漂亮又有才的上官婉儿能脱颖而出。而当这个时代结束,唐玄宗上任,重归男权社会,婉儿同样也脱离不了“被杀”的命运。“其实,婉儿的生平折射了唐‘女人’时代的兴起和落寞。”陈教授分析说。

D

老板更换 现代职场高管如何继续发展

“上官婉儿之所以受到武则天等人的喜爱甚至宠幸,与上官婉儿在文学上的深厚造诣分不开。”浙江南都电源动力股份有限公司人力资源总监罗茂华分析说,一技在手,并且学会展示自己的优势,这是职场高管成功的必备“法宝”。“此外,作为下属,获得上司赏识和信任的最重要的一点是帮助你的上司完成工作。”当然,一个女孩子能在职场担任高层职务,必定要有好的沟通协调能力,显然,婉儿在这一点上做得非常好。

而对于婉儿如何周旋于不同“BOSS”之间的问题,HR们也很有兴趣。“对于大领导更换,特别是浙江作为民营企业大省,不少富二代需要子承父业,这对于企业的原有高管来说,是一个很大的挑战。”尚层装饰(北京)有限公司杭州分公司综合部经理葛黎莉表示,高管在这个时候就需要有很强的适应环境能力,尤其是女性,既然选择职场而不是全职太太,那么她必须要有很强的领导力来面对变化。

事实上,不仅仅是一把手的领导更换会带来高管的变动,高层领导的更换同样会带来相同的问题。“这个问题,其实就是一个走还是留的问题。”中高控股集团有限公司副总裁张苏宁表示,很多高层领导在流动的时候,会带着部门一起走。所以如果你的BOSS更换,你可以跟着一起换。但是如果说新来的领导具有很强的领导力,容忍度也很高,有水平带领一个新的团队继续奋斗,那么调整好心态,留下来也是一种好的选择,需要做的是调整心态。

“如果是一个女性高管,那么她留下来的可能性会很大,因为女性的容忍度比男性要强,而且女性在面对变化的时候,适应能力更强,而且思考的问题会更多。”张总裁表示。

而提到女性高管,有些人会用比较世俗的眼光看待,比如说高管和领导之间敏感的关系。张总说,这个在公司里一般不大可能发生:“老板更看重高管的能力,看她能给公司创造多少价值,而不是美色。”

@SeanZhangPisces:关注那些父子同妃的细节没太大意义,上官婉儿在中宗时期根本不是什么宠妃的角色,而是最大限度地发挥了唐代女官制度对政治中枢的影响力。她和武则天、太平、韦后、安乐公主上演的女权风暴才是中唐一代最耀眼的景观之一。有网友将焦点指向了官场的权力。

@奉天子诏:情感什么的都是神马,别人玩的是政治,争的都是权力。

@作家念奴娇2014:不一定所有女人在后宫都是为权力而斗,可能也是为生存而斗;因为唐太宗死后,圣旨明确规定,所有没有生育过的后妃全部陪葬,如果不是武则天勾引了皇帝的儿子,后果可想而知。

netease 本文来源:青年时报 责任编辑:王晓易_NE0011
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