南京军区联勤某分部聚焦强军目标开展练将练官活动纪实

新华网消息（沈涛荣、郭彬、毛秀国）:练兵之要，在于练将练官。

近年来，南京军区联勤某分部党委班子成员以“打第一枪”、“开第一炮”的模范行动，带头走上练兵场，比基础理论，比组织指挥，比专业技能，比战斗作风，在龙腾虎跃的练兵场上趟出了一条对接前沿战场、锤炼能打胜仗“粮草官”的方法路子。

突出练将重点——

“一班人”勇当训练“领头雁”

“一班人”的打赢底气从哪里来？

网上答题人人获得满分，战术标图个个标绘精准，实弹射击枪响靶落……在该分部组织的“全员大练兵、千人大比武”活动中，党委“一班人”全员额参与，全课目考核，全过程接受检验。

笔者从分部机关获悉，他们把军事理论知识列为党委中心组学习的“必修课”，党委成员针对分管工作开出专业军事理论书目，定期将读书笔记挂在局域网供官兵监督评议；“一班人”均熟练掌握两种以上后勤信息化装备的操作技能；每周举办军事夜校“大讲坛”，“一班人”一次不落带头参加听课。

“一班人”的过硬本领从哪里来？

笔者走进该分部野战兵站“中军帐”，只见“一班人”在信息化指挥平台上快速敲击键盘、轻点鼠标、熟练使用多种辅助软件，一个个电子屏幕上，地面、空中、海上敌情图，卫星过境、电子频谱、气象水文态势图皆须臾可见，整个战场状况一目了然。

键盘声声，一道道指令化作一组组加密数据，对油料、军械、医疗等各个保障群实施不间断指挥。

“一班人”走向练兵“第一线”，班子成员项项练在前。据统计，近几年，该分部领导班子成员认真落实大纲规定的训练时间，年年参训率均达到100%。

聚焦能打胜仗标准——

锻造能打仗会指挥的“铁拳头”

苏南山区某演练场，随着导演部一声令下，该分部所属医院65名医护人员组成的野战医疗应急保障分队迅速展开战场救护，“伤员”由卫生分队紧急后送，急救组迅速前接伤员……整个过程有条不紊，准确迅速，受到总部考核组好评。担任这次卫勤演练指挥的是第455医院政委邵志祥和第85医院院长胡佳乐。

军政后领导轮番换手，不同岗位交叉指挥。今年以来，该分部所属医院多次组织野战医疗队进行拉动演练，党委成员和机关干部同台上阵，激情比拼。

笔者在100临床部看到，他们每周三晚上利用“理论夜校”组织班子成员和机关干部学习作战理论知识，严格落实每月两天理论学习、每月两天集中强化训练、每个训练日两个课时自学自训的学习计划。8月下旬，该临床部在分部组织的卫勤专业比武竞赛中，一举夺得团体第二、四个单项第二、两个单项第三的好成绩。

训为战、练为战、考为战，竞技场上比比看。在“全员大练兵、千人大比武”活动中，该分部先后组织了军事、通信、政工、财务、卫勤、军械、油料等专业比武。无论是比整体素质还是个体能力，每项比武考核结束，各级党委班子成员都及时坐下来细心研讨，现场议差距、查不足。

比一项议一项，赛一项查一项，一条条盘点总结写在纸上，刻进脑海。目前，该分部所属团以上班子成员均能按指挥员身份进行指挥作业，会使用一体化指挥平台和其他信息指挥手段，会操作本单位列装所属装备。

着眼信息化要求——

争当未来作战“急先锋”

8月26日，该分部围绕未来作战联勤支援保障任务，展开了一场基于信息系统的支援保障研究性演练。

随着分部下达核查情况命令，所属单位利用各信息系统实时感知，数分钟内精确上报各类物资消耗、库存及补领需求信息；指挥员轻点鼠标，多个保障对象的人员伤亡情况、物资请领需求等信息数据很快便跃然荧屏之上，为作战保障提供可行性参考。

仗怎么打，兵就怎么练。鉴于未来战争信息流引导物质流的“零差后勤”特点，近年来，该分部着眼网聚能力提升，以训促建，不断加大信息化训练力度。

拓展训练内容。他们充实完善信息系统运用、后勤指挥编组、保障要素配置等内容，编写制作首长机关、后方仓库、医院、机动保障部（分）队4大类1200多个课目的电子教材教案，录制编辑海上航渡输送等56部电教片，构建了齐全配套的信息化训练内容体系。

改进训练手段。他们改造升级现有的8个专业训练基地，分级构建后勤训练网络平台，不断深化首长机关网上演练、参谋人员网上作业、分队军官网上考核，推广应用激光交战、车船驾驶等模拟训练器材，提高训练的逼真性实效性。

创新组训方法。他们以信息网络为支持，突出抓好基地力量与机动力量联动训练、战役后勤与战术后勤对接训练，并积极开展与军兵种部队区域联合训练，探索形成一条联保联训的方法路子。

建立常态化机制——

练将练官质量持续跃升

9月10日晚上，在该分部网络模拟训练中心，党委班子成员分成两组，正在紧张进行网上战术标图作业，一旁还有作训参谋监督评判。该分部参谋长石亚峰向笔者介绍说：“开展练将练官活动以来，类似的比武竞赛，分部每个月都要举行1至2次。”

“练将练官贵在经常、难在坚持。” 采访中，笔者了解到，为促进练将练官活动能够长期有效开展，该分部坚持把首长机关训练作为重点，专门开办“军事夜校”，每周利用1晚，每晚不少于2个小时，区分军事理论、识图用图、战役标图、后勤计算、作战文书、指挥所演习6个专题，每个专题划分授课辅导、个人作业、考核验收3个阶段，狠抓常态化学习考核，推动练将练官进一步走上经常化、制度化、规范化的道路。

笔者点击该分部内部网新设置的“练将练官活动专栏”看到，首长机关每月练兵方案、计划、标准、结果等内容全部公开，每名成员的成绩和不足均一目了然。他们还把练将练官每阶段考评结果与奖惩挂钩。年初以来，先后有5人次因考核成绩落后被“曝光”，提升使用的18名团职干部，都是岗位练兵取得优秀成绩的选手。

当兵就当能打赢的兵，练将就练打得赢的将。如今，在这个分部，从机关到基层，从基地到干休所，从仓库到医院，大抓军事训练的热潮一浪高过一浪……

(原标题：南京军区联勤某分部聚焦强军目标开展练将练官活动纪实)