重庆提出国企高管年收入不超普通员工10倍

2011-09-10 00:49:00 来源: 中国新闻网(北京)
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核心提示:9月9日,重庆市国资委宣布将施行一揽子措施,以促进实现“共富计划”。措施包括将国企高管与普通员工年收入比控制在10倍以内、按时足额交纳“五险一金”、落实同工同酬等。今年7月,重庆提出促进共同富裕计划,目标是在2015年使重庆基尼系数缩小到0.35。

中新网重庆9月9日电  9日,重庆市国资委宣布将施行一揽子措施,以促进实现该市“共富计划”。其中包括调控重庆市属国有重点企业收入分配,将企业高管与本企业普通员工的年平均收入比控制在10倍以内。

重庆市国资委提出,将实施促进共同富裕的标杆工程,推动市属国有重点企业在全市率先实现共同富裕。

其具体措施包括,确保重庆市属国有重点企业各类职工足额按时交纳“五险一金”,落实好同工同酬,落实企业职工年金制度。同时按照“限制高收入、保证中收入、抬高低收入、保底城市低保线”的原则,调控好市属国用重点企业的收入分配,将企业高管与本企业普通员工的年平均收入比控制在10倍以内。

此外,还将建立市属国有重点企业普通员工收入与贡献程度、企业效益、物价指数等联动调节的正常增长和保障机制,争取一线普通员工群体的年均收入平均增幅达15%左右。

今年7月,中共重庆市委三届九次全委会提出缩小该市城乡、区域、贫富三个差距、促进共同富裕的计划,其目标包括到2015年使该市基尼系数缩小到0.35左右。

netease 本文来源:中国新闻网 作者:杜远 责任编辑:王晓易_NE0011
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