当“孔明”观天象 野外艰苦招人难

有的招聘台前火爆异常，前来应聘的毕业生排起了长龙，而有的招聘台上只有寥寥无几的几份简历，几乎无人问津。昨日，2010年全国气象部门首场招聘会在成都信息工程学院举行，全国除港澳台的省市自治区及部分地市州气象局150多家用人单位，携带1862个招聘计划空降蓉城，开始了2010年气象业的又一轮“招贤纳士”。中国气象局人事司副司长石曙卫分析说，由于东西部地区经济的相对差距，许多毕业生不愿意去西部艰苦地区就业。

野外观测少人问津

记者在昨日的招聘会现场看到，前来揽才的各地单位可谓是几家欢喜家几家愁。一些诸如北京、山东等处在东部发达地区的气象台（局）门前异常火爆，甚至出现了简历投递的“井喷”现象；而在另一些包括内蒙古、新疆等西部欠发达地区的单位却很少有人问津。

针对这样的情况，来自内蒙古气象局的负责人这样回答：“我们招收的多是气象观测技术专业，进来之后多被派驻野外艰苦地区工作，常年经受恶劣环境考验，可想而之，毕业生稍作对比不会选择我们这里也是人之常情。”当被问及这些地方的薪酬待遇时，负责人说：“为了吸引优秀气象人才到内蒙古工作，单位上下都加大了公关力度，对来蒙的毕业生都会提供非常丰厚的福利待遇，而在扎营野外的还有相应的生活补贴。”

有这样的优惠待遇，是不是就能成功吸引人才加盟呢？一名姓邓的同学告诉记者，待遇当然是我们刚毕业的学生考虑的重要因素之一，但并不是唯一因素。邓同学说：“左右我们选择就业目的地的因素有很多，除了薪酬，自己的出生籍贯、生活条件、甚至是爱情等，都会影响我们的选择。”

“复合型”人才走俏

气象行业历来被认为是高端技术门类，要求的人才都必须具有过硬的专业知识和技能，那是不是只要能像孔明那般会“夜观星象”就能深得用人单位的钟爱呢？当然，答案是否定的。

中国气象局气象探测中心人事处张凌告诉记者，随着国家综合国力的增强，各行各业都在寻求创新发展模式，中国气象事业也不例外。“过去，只要懂看云图，已经是游刃有余了，如今，伴随我国气象事业的高速发展，雷达、遥感、卫星等高科技被引入气象圈，于是，对当代气象人才也有了新的要求。”

据张凌介绍，例如中国气象局气象探测中心，当下气象事业急缺人才在气象探测方向，而它对人才的需求也颇为“苛刻”。张凌说：“光懂软件设计或光懂气象都不行，就好似正常人少了一条腿寸步难行。所以，我们现在最喜爱的是‘复合型’人才。”

专家分析

1862个招聘计划恐难落实

“这样大型的气象人才专场招聘会历年只设北京、成都、南京三站，成都信息工程学院为气象业输送了许多高质量人才。”石曙卫说，“我们今年一共拿出了1862个计划名额，总体与去年相当。而今年咱们成都信息工程学院气象相关专业的毕业生就有400余名，全国总数肯定超出了计划名额。但尽管这样，今年的指标也恐难落实。”

据石曙卫介绍，根据往年经验，每年最后成功签订就业协议的人数不过八成，总会一部分剩下来。之所以会出现这种情况，主要是由于西部一些野外艰苦地区无人问津，而东部又人满为患，所以才出现这种局部僧多粥少的现象。

见习记者 凌超 摄影 刘晋川