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10月1、2、3、6日这4天加班可得3倍工资(图)

2009-09-14 06:12:00 来源: 东亚经贸新闻 举报
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10月1、2、3、6日这4天加班可得3倍工资(图)
  东亚讯(记者毕成功)按照吉林省政府办公厅转发《国务院办公厅关于2009年部分假日安排的通知》,今年国庆节、中秋节10月1日至8日放假,共8天。那么国庆节、中秋节加班工资如何计算呢?记者昨日咨询了省人力资源和社会保障厅的工作人员。据介绍,用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

  两节期间有4个法定假日

  省人力资源和社会保障厅相关部门提醒您,在今年的国庆节、中秋节假期中,10月1、2、3日为国庆节法定假日,10月3日的中秋节调至10月6日,也是法定假日,10月4、5、7、8日为公休日。

  那么,根据《吉林省企业工资支付暂行规定》,用人单位在10月1、2、3、6日(法定节假日)安排劳动者加班的,应按照不低于劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,除劳动者本人同意补休且用人单位安排补休时间不少于加班时间3倍的以外,用人单位不得以安排补休替代支付加班工资;用人单位在10月4、5、7、8日(公休日)安排劳动者加班的,应首先安排其补休,补休时间不得少于加班时间。不能安排其补休的,按照不低于劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资。

  拿多少加班费您算清楚

  用人单位和劳动者要注意加班工资的计算方法。日工资按平均每月工作时间21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上除以8小时。具体加班工资计算方法为:

  法定节假日加班工资=劳动者月平均工资÷21.75×300

  %法定节假日小时加班工资=劳动者月平均工资÷21.75÷8×300

  %公休日加班工资=劳动者月平均工资÷21.75×200

  %公休日小时加班工资=劳动者月平均工资÷21.75÷8×200


  %举例来说,如果劳动者的月平均工资为2000元,那么在法定假日加班每天拿到的工资=2000÷21.75×300%=275.86元,在公休日加班每天拿到的工资=2000÷21.75×200%=183.9元。

  不给加班费可打电话举报

  如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班但没有按照规定支付加班工资的,属于违法行为,劳动者可以举报,省劳动保障监察总队投诉电话:0431-88976110,长春市劳动保障监察支队投诉电话:12333。用人单位将按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

  

netease 本文来源:东亚经贸新闻 责任编辑:王晓易_NE0011
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