陈雪薇，著名党史理论研究专家、中共中央党校教授、中央政治局集体学习讲课人，撰写或主编有《十一届三中全会以来重大事件和决策调查》、《十三届四中全会以来重大事件的决策调查》等。
中央党校教授陈雪薇接受网易新闻专访
口述实录：
江泽民在２０００年１月中央政治局常委“三讲”时说“我们这个班子是受命于危难之际。”这个背景是一个很不寻常的、很不平静的年份。
党中央首先要抓党的班子的建设。邓小平为核心的党中央实际上从1978年出来工作时就已经开始考虑中央班子的接班人问题。
1980年1月份的十一届五中全会上形成的成果就很重要。我们都晓得十一届三中全会是确定了思想路线、政治路线，四中全会是总结建国三十年成就的。五中全会进一步讨论组织路线。
会上总结了毛泽东领导时期关于解决接班人的经验教训问题。叶剑英提出了一个非常正确的提议，说我们不能再沿用毛主席个人交接班的做法，这个做法不妥，实践效果也不好，党中央应该确立一个新的原则，就是集体交接班。叶帅这个意见，得到了小平当场赞成，当时是华国锋主持会议，他也很赞成，政治局都赞成。
在确立江泽民为核心的党中央这个问题上，邓小平作了多次谈话，选入《邓小平文选》（第三卷）中很明确的讲这个问题的就有五六篇。邓小平很明确的说：“我在跟李鹏、姚依林同志谈话时说过，新的领导一经建立有秩序的工作以后，我就不再过问、不再干预大家的事情。我说过，这是我的政治交代。”
我总结了下，小平同志的政治交待主要是三条。第一条是希望建立一个班子是坚持改革开放的，要取信于民的班子。他还解释说，不要保守的，无所事事的班子。当时他对取信于民，为老百姓办实事解释说主要是：第一，经济不能滑坡。凡是能够积极争取的发展速度还是要积极争取，当然不要求像过去想的那么高。第二，做几件使人民满意的事情。主要是两个方面，一个是更大胆地改革开放，另一个是抓紧惩治腐败。邓说：“要拿事实给人民看，这样人民的心里才会平静下来。不然就会今天一个上街，明天一个上街。如果不从更深的角度来考虑这个问题，那末一个月、两个月、三个月的平静都靠不住。要看到这个大局。”
第二点意见，就是组成的这个新的领导机构，眼界要非常宽阔，胸襟要非常宽阔，这是对我们第三代领导人最根本的要求。我们的第一代领导人前期是胸襟宽阔的，我们第二代基本上也是胸襟宽阔的，对第三代领导以及以后的领导都应该有这样的要求。
实际上他在讲班子内为了共同目标，要团结，要做大事，不要斤斤计较。都有这些话。从经验上来说，中央领导集体必须有一个核心，要扭成一股绳。
第二条政治交待很重要，新的班子对党的基本路线“一个中心，两个基本点”不能动摇。一个字都不准改。这段时间他的讲话特别多，公开出来三次，基本路线不能动，他最担心这个。新的班子怎么领导呢，领导人民走向何方呢，就是按这几个字去办。邓小平的的话是斩钉截铁，毫无商量。
他在1992年南方谈话时就更直截了当，因为89到91年的两年半时间里，北京出现了很多极左思潮，甚至有人公开说要改变党的基本路线，不是“一个中心，两个基本点”，而是“两个中心，一个基本点”，就是所谓“坚持经济建设为中心，坚持反和平演变为中心”，一个基本点就是“坚持四项基本原则”，就根本不要“坚持改革开放”了。
当时有几个杂志天天发表这些文章，有的言论甚至上了人民日报了。邓小平就走一路说一路，到了广州就说得更直接了。他就讲“不坚持社会主义，不改革开放，不发展经济，不改善人民生活，只能是死路一条。基本路线要管一百年，动摇不得。只有坚持这条路线，人民才会相信你，拥护你。谁要改变三中全会以来的路线、方针、政策，老百姓不答应，谁就会被打倒。”
这是白纸黑字。所以小平思考再三，从89年到92年，包括他的谈话贯穿一个中心，往后的党中央，不管哪一届，都要按这个路线来。我讲党史40多年，可以说这个路线是很多人的生命和鲜血换来的。确实是这样的，我１９５９年就毕业了，当时的工资是61、5元，到了１９７７年才第一次调工资。一个国家１８年没有调工资还行啊。这个基本路线是血泪教训啊，不走这条路国家要倒霉的，人民要遭殃的。
第三个交待，就是1989年6月16日讲的“第三代领导集体的当务之急”，这是很重要的，他说：“常委会的同志要聚精会神地抓党的建设，这个党该抓了，不抓不行了。邓小平的这三条是很要害的。江泽民在十三届四中全会上也表态：在这个基本路线上，我要十分明确地讲两句话：一句是坚定不移，毫不动摇；一句是全面执行，一以贯之。
第三代的成形
１９８９年１３届四中全会就选出了江泽民、李鹏、乔石、姚依林、宋平、李瑞环六个人组成的中央政治局常委。
邓小平就说“第二代是我们这一代，现在换第三代。要真正建立一个新的第三代领导。这个领导要取信于民，使党内信得过，人民信得过。不是说对班子里的每个人都满意，而是对这个集体满意。人们对班子里的每个人都可能会有这样那样的意见，但对整个集体表示满意就行了。”
但是邓小平还是希望班子年轻化，后来在1992年南巡时他专门说：“要进一步找年轻人进班子。现在中央这个班子年龄还是大了点，６０过一点的就算年轻的了。这些人过１０年还可以，再过２０年，就８０多岁了，像我今天这样聊聊天还可以，做工作精力就不够了。现在中央的班子干得不错嘛！问题当然还有很多，什么时候问题都不会少。我们这些老人关键是不管事，让新上来的人放手干，看着现在的同志成熟起来。老年人自觉让位，在旁边可以帮助一下，但不要作障碍人的事。”
班子年轻化的问题也在逐步解决。中央领导集体在１４大上多了刘华清、朱镕基、胡锦涛，这个就是老中青三结合，也加强国务院工作。在１５大上，刘华清同志也到岁了，就补了尉健行和李岚清。乔石年纪大了退了，锦涛是小平同志在的时候就把他选上了。
小平对接班人考虑是长远的，后来他讲话说：“江泽民同志他们这一代可以算是第三代，还有第四代、第五代。我们这些老一辈的人在，有分量，敌对势力知道变不了。但我们这些老人呜呼哀哉后，谁来保险？”
所以他说对这个问题要清醒，要注意培养人，要按照“四化”的标准，选拔德才兼备的人进班子。并且说党的基本路线要管一百年，要长治久安，就要靠这一条。第三届中央领导集体在２００２年基本上就退了，并且建立了一个很好的集体交接班模式，班子的交接是集体的。十七大开始，把常委的任期也限定了，七上八下。是一种很稳当的过渡，在中国搞中国政治体制改革是很难的，只有慢慢来。13年来，江泽民同志这个班子还是按小平同志的路线做的。
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