二炮某基地:人才倒流,谁来为基层蓄势

2009-07-11 07:38:00 来源: 解放军报(北京)
0
分享到:
T + -

  在该基地采访时,记者在干部处看到一台电脑屏幕上有绿、黄、红3根曲线,有如股市K线图,这是基层排长人才缺位警戒图。当岗位空缺达某一程度时,机关可根据预案迅速决策。

  近年来排长倒流现象较为突出:一是读研,二是短训,三是借调。该基地某旅干部科科长武剑扳着指头给记者算了一笔账:全旅每年有6%的排长在外读研或短训,每年至少有4名排长被各级机关借调。

  在基地所属通信营,记者看到刚从排长岗位离职的李荣明正在清理个人物品。一问方知,今年9月,他将要重返母校读研。

  “现在还不是发录取通知书的时候吧?”看着记者满脸疑惑,李荣明拿出已微微泛黄的两年前的研究生录取通知书。“这是院校教学制度改革的一个举措,学生毕业当年考上研究生不必当年上,军校可以保留学籍2年,国防生可保留学籍1年。”

  基地干部处干事李猛告诉记者,近年来新接收的大学生干部中,有近30%的人是带着研究生录取通知书来的,一脚踩在基层,一脚仍在学校。

  通信营话务排长杨淑洁是哈尔滨大学国防生,毕业时考取了研究生,保留学籍1年。通过“4+1”模式后,杨淑洁一分配到部队便到了返校继续深造的时间节点。看着新来不久的排长就要离岗,通信营教导员全尚峰无奈地说:今年营里共有3人要去读研,一走就是两年,加上去年走的1个,一下缺了4个位子。

  无论是读研、借调或短训,都有助于部队建设和个人成长,但凡事不能跑偏!基地政治部主任张普庆说:“关键是要科学调控!”

  记者了解到,基地给即将“流出”的排长设了四道“关口”:民主测评、营连推荐、旅团党委表决、基地党委研究。凡不是部队建设发展需要、纯粹是为了个人的“小九九”而“跳龙门”的,会被一票否决。前不久,有4人被各级党组织取消了读研和上级借调计划。

  加快部队建设转型必须培养高学历、高素质人才,对排长“倒流”现象不能光“堵流”不“引流”,还得用有效手段实现双赢。这个基地尝试了“三管齐下”的方法:

  ——基地与全国5所军地高校建立部队专家、院校教授“双导师”联带学生机制,结合部队专业需求集中组织在职攻读硕士、博士学位。

  ——建立排长后备储备库,所有干部都按照“军政兼通、技指合一”的要求进行培养,出现空缺后很快就能补充到位。前不久,某旅两个排长岗位空缺,两名营部助理工程师迅速补替上岗。

  ——完善机关干部下连当排长机制,既起到了临时补缺作用,又促使机关干部在代职锻炼中帮带基层。3年来,基地、旅团机关共有113人次沉到一线代理排长,让41名排长得到外出深造的机会。(本报北京7月9日电)

netease 本文来源:解放军报 责任编辑:王晓易_NE0011
分享到:
跟贴0
参与0
发贴
为您推荐
  • 推荐
  • 娱乐
  • 体育
  • 财经
  • 时尚
  • 科技
  • 军事
  • 汽车
+ 加载更多新闻
×

52本世界畅销书,人生80%答案都在里面

热点新闻

态度原创

阅读下一篇

返回网易首页返回新闻首页
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈
x