沈阳军区首批直招士官入伍训练侧记

2008-12-24 10:50:34 来源: 解放军报(北京)
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    这是士官代表巨孝成、秦雨、向南林、张豇菲(从左至右)在一起交谈。[新华社记者 王建民 摄]

    9年前,士官这一新兴群体亮相军营。今天,士官群体诞生了一支新型的人才方阵——沈阳军区按照总部部署要求,首次从普通高校毕业生中直接招收722名士官,涉及43个专业。经过近3个月集训后,他们带着崇高理想和美好憧憬奔赴基层部队任职。

    毕业于黑龙江旅游职业技术学院,在深圳某酒店当大厨的杨新华,当初每个月的工资有4000元。可当他从报纸上看到直招士官的消息后,却义无反顾辞职回到黑龙江报了名。谈起当兵的初衷,杨新华笑笑说:好男儿志在报国!

    某综合训练基地政委翟秘廷介绍说,这批直招士官综合素质高,思维灵活,学习能力强。据调查了解:722人当中,有40%的人拿到过奖学金,有24.3%的人为了从军放弃较好工作,76%的人入伍初衷就是报效祖国。

    记者了解到,这些直招士官大多有一技之长。综合训练基地某集训队102名学员中,70%多有特长。

    从地方青年到合格士兵,3个月能不能实现转变?集训之初,不少人对此都有怀疑。可是,3个月后,722名直招士官用硬邦邦的成绩作了最好的证明:军事合格率90%以上,115人受到基地各类表彰。

    俗话说,“金无足赤,人无完人”。直招士官虽然有才,但他们毕竟离合格士兵的标准还有很远。入营当天,综合训练基地就提出“开放式教育”的理念,他们采取基地、家庭和社会“三位一体”的教育方法,从生活点滴中关爱,让直招士官感受部队温暖;聘请雷锋班第18任班长赵宏光、“战士作家”高玉宝和直招士官面对面座谈,解疑释惑、传经送宝。

    为了使直招士官尽快胜任第一任职需要,他们科学周密组织训练。直招士官一进门就安排28名优秀士官担任新训区队长,安排15名高职教员任教,3名教研室领导亲自授课。结业考核时,直招士官军体队列合格率达到了90%,轻武器射击合格率达到95%,单兵战术合格率达到98%。

    直招士官到部队后能不能胜任本职?

    “直招士官文化基础好,专业技能强,但他们缺少部队经验,需要学习的东西很多。”综合训练基地司令员李月来介绍说,直招士官要想胜任本职,必须放下架子,扑下身子,真心学习。

    “我是一个兵,必须积极认真学习,这是我们到部队后首先该做的。”谈起以后的生活,计算机专业毕业的鲁启翔给自己的定位很准确。近3个月的集训,让他们从各方面做好了准备。如今,直招士官身上,没有了初入军营时的怯懦与退缩,多的是自信与豪迈。 (杜卫军 孟宪龙 孙兆秋)

总后首批直招士官今起奔赴基层一线部队

    总后首次从地方技校毕业生中直招的87名士官,经过3个月入伍训练后,已具备独立遂行后勤保障专业化任务素质。今天,他们启程奔赴总后基层一线部队,为建设现代化后勤展示才华。

    随着新型后勤装备配发部队,对技术保障人才、尤其是士官的素质提出了更高要求。总后着眼后勤装备和士官人才队伍建设急需,积极探索从地方技校毕业生中直招士官。今年7月底,总后有关部门经过严格的体检、政审和专业基础理论及技能考试,从河北、河南、安徽、湖北等省市技工学校挑选了87名部队急需人才,作为直招士官应征入伍。据承担这次培训任务的总后某教导大队大队长张富大校介绍:“这批直招士官具有大专以上学历,都持有国家劳动和社会保障部颁发的职业资格证书,有的拥有技工中级以上职称,有的还在全国技能大赛中获过奖。他们为后勤士官人才队伍建设注入了活力。” 更多内容》》》

济南军区直招士官现状调查 让人欢喜让人忧

    去年初,济南军区装备部组织了一场实战化维修保障演练,参赛的76名选手是军区从非军事部门直接招收的士官。由于表现出色,在场的10多名专家评委,给他们亮出了总评“优秀”的成绩。

    在某集团军军务处,一组数据同样让调查人员感到欣喜:近两年来,他们从非军事部门招收的士官中,中专学历的占56%,大专学历的占42%,本科学历的占2%。某旅修理所直招士官刘伟,入伍前学的是车工,拥有《山东省技工学校毕业证书》、《职业资格证书》等3个红皮证书。 更多内容》》》

netease 本文来源:解放军报 责任编辑:王晓易_NE0011
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