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作者：朱慧松
据《楚天都市报》8日报道：持有和用人单位签订的就业协议书，才能在学校拿到自己的毕业证。武汉某职业技术学院的这项规定，让不少毕业生苦不堪言：“没有毕业证，我们很难签订就业协议书啊！”
学生称：班主任让他们随便找个单位盖章都行，“这样统计出来的就业率，又有多大意义？”
对于大学生来说，拿到毕业证书，就算是真正地完成大学学业。学生可否拿到毕业证只要看其日常学习情况和表现，和就业本无直接联系，学校为何又会突发奇想，将二者挂钩呢？
校方或许是想督促学生积极找工作，如今大学生就业难是不争的事实，可学校想帮忙就应多做实事呀！如牵线搭桥，向用人单位积极推荐学生等等，相信这都会受到学生们的欢迎。下个命令，必须交就业证明那学生莫非就全能就业呢？若是这样，事情倒好办了，全国高校统统给学生下任务，凭就业证明换毕业证书等等，大学生就业问题全解决了。有这个可能吗？这简直就是在强人所难，即便再努力，也总有学生一时还找不到工作，同时还有部分学生因种种原因暂时也还不想就业，这也是他们的自由，这些学生又拿什么来参加答辩。
如果学校如此硬性规定，一些学生恐怕就只有无奈地选择造假了，低三下四地央求某个小公司帮忙盖个章，好回校拿证。或许这也是学校的真实目的。毕业生就业率是衡量一所高校办学水准的数据，如果就业率高，一来好申请资金，二来能吸引生源。因此一些高校也在这上面大做文章，定下种种稀奇古怪的规定，学生或许能拿来就业合同，但真的就就业了吗？各个高校都宣称自己本校应届生就业率高达90％以上，可这样为何还有如此多的学生心急如焚，求职无门了？其中水分有多少就不言而喻了，媒体也曾报道，某高校一个班学生上交的就业合同全是某公司的，是否一调查，竟然是街头一个小打印店。这不明摆着蒙人吗？
拿到毕业证后学生就要离开大学校园，学校本应抓紧机会对学生进行最后的教育，如告诫其诚实做人、鼓励其奋发有为等等，而学校教给学生的居然是弄虚作假，这实在让人心寒。学生日后会对母校留下什么印象恐怕就可想而知，而学生日后走上工作岗位后若出现做假账等不良行径，恐怕也是这学校给教出来的。要避免这种情况，学校要加强自律，少搞花架子，多做实事，有关方面也要进行更加科学合理的考核。
(本文来源：荆楚网 作者：朱慧松)
