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人民网上海4月14日电 “上海市级机关将不直接从高校应届毕业生中选拔公务员”，近日，一份由上海市政府办公厅给予上海市政协社会和法制委员会的答复，传出上述信息。
据上海市政协有关负责人介绍，这份答复称，根据上海市政府常务会议提出的要求，市级机关将“不直接从应届毕业生中选拔”，且该市政府办公厅、市发改委等12家单位已着手试点从区县和街道的优秀公务员中选调公务员。
促成政府做出此答复的，是该市政协《关于推进本市青年就业工作的若干建议》常委会建议案。去年下半年，该市政协社会和法制委员会与团市委联合调研发现，目前的公务员考试录用制度，过多吸收了擅长考试的应届毕业生，不利于鼓励青年面向基层、深入比较艰苦的一线工作，不利于富有实践经验、德才兼备、从事基层工作的中青年充实机关事业单位。一些从家门到学校门又直接进入机关门的公务员，没有基层工作经历，缺乏对困难群众生活疾苦的了解，也不具有应对复杂局面的实践经验，在机关呆久了，极易滋长官僚主义作风，一旦走上领导岗位，在制订法规政策和进行重大决策时，很难做到关注民生、贴近实际。而且，擅长考试的应届毕业生在公务员考试录用中优势明显，2007年上海市新录取公务员中有59.7%是应届毕业生。
为此，课题组通过建议案呼吁，应逐年减少从没有实际工作经历的应届毕业生中招考录用公务员的比例，市级机关应基本停止招录无基层工作经历的应届毕业生，逐年增加从德才兼备、具有实际工作经验的基层企事业单位青年骨干中招考录用公务员的比例。该建议还提出，要制订鼓励青年到郊区农村从事教育、医疗、现代农业、法律服务等工作的政策和具体待遇，引导大学毕业生到面向基层就业。
“我们的建议在政策决策中得到体现，我们对此答复感到很满意”。对此答复，该市政协社会和法制委员会负责人说。但该负责人也表示，对政府此项决定的具体的时间节点、配套措施，还尚不知下文。上海市人事局亦称，他们暂时还没有获悉关于公务员不再招收应届毕业生的消息。
(本文来源：人民网 作者：包蹇)
