广州今年起全面实施“工资倍增计划”

　　平均工资每年递增以上12

　　%本报讯记者马汉青、通讯员林甲松报道：记者从昨天召开的广州市劳动保障工作会议上获悉：广州已明确要求全面实施“工资倍增计划”，力争全市职工平均工资每年递增12%以上！市长张广宁、副市长陈国等出席了昨天的会议。

　　市劳动保障局局长崔仁泉表示，广州将着力建立健全劳动报酬的公平合理分配制度。一是全面实施“工资倍增计划”。从2008年起建立和完善企业职工工资正常增长机制，力争全市职工平均工资每年递增12%以上，到2012年左右，实现全市在岗职工平均工资水平比2000年翻两番的目标。二是全面实施工资集体协商“共决机制”三年推进计划，实现同工同酬、公平分配，建立企业贯彻工资指导线的备案制度。三是建立企业工资支付保障机制。2008年内出台政策，建立建筑施工企业工资支付保证金制度；探索研究“劳动工资一卡通”的新型监控管理模式，从工资支付环节入手，通过现代化信息管理手段，建立对工资管理乃至对劳动保障业务的全面监控管理。

　　会议在解决“看病贵”上也传来“利好”：实施普通门诊医疗保险和退休人员社区首诊制度、增加指定慢性病病种范围、扩大门诊特定项目范围等综合措施，进一步减轻个人医疗负担，力争将门诊和住院基本医疗费的个人总体支付比例分别控制在30%和20%左右。

　　（编辑：日京）