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主持人：各位网易的网友大家好，欢迎作客网易会客厅，我是主持人晓虹，今天是3月8日妇女节，我们特别邀请了第十届、第十一届，全国政协委员张晓梅作客，今天我们要请张委员就妇女权益相关问题跟大家做一下交流，今天是三八妇女节，每年张委员都会给女性朋友提出很多宝贵的提案，所以我们代表各位网友向张委员先献上一束鲜花。
（网易工作人员献花）
张晓梅：谢谢网易。谢谢。
主持人：透过镜头大家可以看到，张委员穿得非常漂亮，张委员也出了很多书《魅力女人》，在业界也被称为美容女王，等到访谈的最后我们会请张委员给大家支支招，介绍一些美容小心得。
主持人：在您的博客里讲到，每年三八节，“两会”期间，驻地酒店都会安排联欢会，还会收到团领导的小礼物，您能否透露一下收到什么小礼物吗？
张晓梅：今天晚上有联欢会，其实是专门为了三八节这一天，驻地酒店，除了妇联组大概七十多个委员之外，我们那边还有一些其他的界别都会一起参加，各个界别都准备了节目，据我所知，今天晚上的主持人是朱军，还有韩红等一些有名演员都会来表演节目。
张晓梅：我收到了一个神秘礼物，是谁给的不知道，非常漂亮的套装的天然蜂蜜，我想意思可能是希望女性朋友生活非常甜蜜。
妇女节改为女人节？没那么简单！
主持人：这也是张委员对女性朋友的衷心祝愿。去年您有一个提案和三八妇女节有关，建议将三八妇女节更名为“女人节”，现在提案进展的情况怎么样了？
张晓梅：提案是这样的，提案是一个声音，但不会每个提案一定能解决，当时提这个提案时我也知道，妇女节改成女人节不是件简单的事情，举个简单的例子，我们全国妇联就叫中华妇女联合会，而且我们大量的公文、法律文件都用的是“妇女”，所以并不是那么简单。
张晓梅：但这是一种愿望，其实挺可惜的，平时任何一个节日我们都会收到各种各样的短信，可是三八节短信还挺少的，有时候发来一些也尽是一些调侃的，男人要怎么做，女人要怎么做，真正的祝福是挺好的。因为大家都觉得，现在女人不喜欢妇女这个词，你真正跟她说妇女节快乐，她心里可能会不高兴，那又何必呢？毕竟妇女这个名词在人们心目中还是有历史痕迹的，会给人感觉年龄偏大，文化知识层面不高的一般被称为妇女，除了在公文中沿用历史的词。
张晓梅：现在在一些稍微现代一点的报纸、刊物中都很难看到这个词了，时尚媒体中更看不到这个词，所以大家不喜欢再用这样的节日了。
张晓梅：我觉得挺可惜的，其实它本身是女人特有的节日，完全应该在这个节日中做自己更想做的有意义的事情，男人和家庭也可以送上更多的祝福。如果能有一天，这个名字能改的话，我觉得挺好的。
主持人：今天我听1039，1039就这个事情做了一番话题讨论，其中有观众说，你说我要跟我的女儿祝她“妇女节快乐”，这话好象说不出口；还有的说三八妇女节，可能应该是有年龄限制的，比如18岁以上的才能够说妇女，您的每一个提案可以说都是挺有争议的。
张晓梅：对，我的每一个提案在当时可能很多人会接受不了，甚至觉得，政协委员怎么会提这样的提案，其实政协委员，我觉得也在改变，过去觉得政协委员是非常政治化的，都应该提一些政治性强的或者民生民计的东西，但我觉得这是大家对政协委员的不了解，或者说过去政协委员还没有充分地发挥他们的代表性。
张晓梅：2000多个政协委员来自全国各地，代表各个界别，如果大家都谈医改，都谈房改，都谈社会保障，那我觉得就失去了政协委员的代表性了。我是一个来自时尚、女性职业方面的代表，我就应该更多一点的关注这方面的声音，这方面的愿望，我觉得是一种新的突破。
张晓梅：昨天也是有一个人在讲，是不是今后委员的提案会更丰富一点，会更生活一点，我说这是必然的。现在人们越来越关注生活了。今天坐在我边上的一个妇联高层干部，我们坐在一起，她在讲话时，说今年的政府工作报告是最好的，今年的政府工作报告非常细致，甚至某一项是怎样的状况，都会涉及到，在过去是不可能的。
主持人：今年主要是提出问题，解决问题，落到实处。
张晓梅：对，从国家非常高端的都已经开始细节化、具体化，更何况是每一个委员，要更多地说一些更具体的事情，更细节的事情，哪怕这种事情有争议都没有关系，毕竟代表了一种声音。而且从我这几个提案中，比如女人节的提案，还有经期的提案，虽然有很多反对的声音，但支持的比重还是非常大的。
张晓梅：平均来讲，支持得多，反对得少，所以还是说明了它的客观性。
主持人：也就是说，无论是什么样的声音出现，最起码我们需要给它一个空间。
“如果可以的话，我更愿意多用女员工”
主持人：您今年有11项提案，在那之前我们都拜读过了，分别涉及到了美容行业的规范、妇女权益保护和奥运等方面的很多问题，接下来我们就您的提案与您做一番互动。
主持人：从观者的角度看，您的一些提案现在来看还是比较超前的，比如关于建议将女性经期休假制度写入妇女权益保障法，现在在网易的评论已经达到八百多条了，已经要突破九百条了。
张晓梅：我的博客，光新浪一个博客就已经将近六千条，五十万点击量，我也觉得挺有意思的。还有网易，还有搜狐也放在首页上，做了大的专题调查，腾讯也是，我出来以后当天都全是在首页上，做了相应的专题，我也觉得挺有意思的。
主持人：先来看看一些网友反应怎么样，有的网友比较不客气，认为您的建议不太靠谱，不太具有可操作性，这样的话以为企业都是福利院吗？
张晓梅：其实我这个提案一定不是空穴来风，首先已经有一些地区这样做了，比如我提到的湖北省，他们已经把它提到议事日程了，只不过在实施方面会有不同。我觉得其实不算很超前，但我知道实行起来肯定会很困难，而且我们国家一牵扯到休假，就会立法，非常复杂。
张晓梅：所以从我来讲，与其说一定要争到这个权利，我倒觉得目前来讲可能更希望大家关注这样一个问题。我觉得这次的提案，我从一个侧面来看，我觉得起到一个比较好的作用，让很多女人关注到原来在经期时需要做这样一些考虑，很多女人现在几乎都忘了自己还有经期这样的问题，她根本就没有意识到经期还要做多一点的调养，多一点的休息，或者饮食上的调养。
张晓梅：其实经期，在我们的了解中确实是女性生理期的薄弱阶段，也是女性很多疾病的高发阶段，包括心理疾病。我觉得通过这样的提案，可能能够引起大家的关注，我觉得这是最重要的。
张晓梅：另外可能这样的提案也能够引发大家对现代人更人性化的一些问题的讨论和关注，我觉得可能就达到目的了。
主持人：您刚才说的话我特别有感触，现在因为生活压力特别大，很多公司把女人当成男人用，而女性自己也要力争上游，觉得必须要做得更好一些，所以在性别上的角色，在一定阶段上是模糊的，但也有人发出这样的声音，比如这个提案一旦提出来，很多人就说，会不会女大学生的工作、求职更加受影响？
张晓梅：可能是会有这样一些问题，什么事情都有眼前的问题，也有长久的问题，我们说的就是怎么样长久的受益。现在我们对环境保护有一些更新的要求，必然会涉及到现在的一些问题，可能会涉及到有些人的收入，可能会涉及到一些人的就业，但从长远来看这是良性的。
张晓梅：另外一方面，其实我就是一个用人单位，我也有十几年招聘员工的经验，以我自己的切身体会，说句实话，我是比较倾向于，只要可能的话我尽量多用女员工，道理很简单，从我们十几年的应用比例来看，现在我们中层以上的干部，女性的比例占绝大多数。
张晓梅：我有一个体会，一个企业如果能够超过五年以上，这样的企业或单位，其实你就会发现女性的优势，可能一两个月一个小公司就倒台了，用一些男的，没有生孩子的问题，我们的女员工绝大部分都是在二十多岁时，很多都是大学毕业刚进来的，到现在已经很多人都生孩子了，中间肯定有这样一些问题，但你是在一段时间里损失了她的工作，但如果以五年的时间换取这段时间，我觉得是非常必要的。
张晓梅：而我们的男性员工，他们的就职稳定率是比较低的，一般就在两年左右就开始不安定了，三年左右肯定就跳槽了，而现在我们主体的高管和部门以上负责人，基本上女性占绝大部分。
主持人：是不是因为咱们这个行业的问题？
张晓梅：不完全是，行业有一定原因，但不完全是，的确，因为其他很多行业男性员工本来比例就偏高，其实也不完全是，我还是觉得，我有另外一个朋友，是一个挺大企业的老总，他说得更绝对，他说我就招女员工，而且他下面的部门负责人全是女员工。
张晓梅：道理是这样的，他觉得男的社会压力大，一工作就要想着挣房子、挣汽车，在他作为普通员工的时候哪有那么多房子、汽车让他梦想呢？除非发展了，但发展是需要付出的。但女性员工比较容易有情感，一旦这个工作适合她，她就比较容易赋予一些爱，赋予一些感情，比较稳定。
张晓梅：我举个很简单的例子，我们有很多大家不知道的，我们光知道一些大企业负责人是男的，但他们不知道他们身边有非常重要的女性员工作为他的副手，最典型的，比如海尔的杨绵绵。我的意思是，很多男性员工需要非常忠诚的女性员工作为他们企业的核心稳定者，以后大家也会议室到这一点，女性员工为什么忠诚，为什么赋予感情，因为她们是女人，如果你把她们像男人一样要求，让她们失去性别特点，可能这样的特色就没有了。
张晓梅：所以我们现在的社会出现一个问题，性别意识现在非常含糊，社会给女人的感觉就是女人要像男人一样，其实会失衡的，我觉得社会上既然有男有女，有阴有阳，男人有男人的特点，女人就应该有女人的特点，要让女人的特点发挥出来，这个社会才会平衡，一旦不平衡就会出现问题，就像大自然不平衡就会出现冰雪灾害一样。
张晓梅：其实问题已经出现了，现在很多男人找不到伴侣，不能结婚等等，其实已经出现了。
(本文来源：网易嘉宾访谈 )
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