怎么界定性骚扰 色狼如何处罚 这些问题啥时才能有法可依?

2008-02-29 02:15:00 来源: 东南网(厦门) 网友评论 0 点击查看

  “怎么样才算得上性骚扰?”“对于性骚扰的人,应该怎么处罚?”

  本报“连线北京”第二天,仍然有上百名市民热情参与讨论,而有关妇女维权方面的问题成为昨日市民议论的焦点话题。

  记者就这个话题进行调查采访,发现不少女性遭遇过性骚扰,很多市民建议专门为性骚扰立法。

  除此之外,本报与网易合作推出“两会说吧”也就教育话题进行了探讨。更多话题讨论欢迎登录:http://news.163.com/08LHSH参与,并提出自己的建议和意见,你也可以拨打本报新闻热线114,或发送邮件到yywha@163.com,留下你想说的话。

  遭遇性骚扰女性难自保

  性骚扰问题成为昨日市民关注的话题,从读者反映和记者调查的情况来看,市民大多希望尽早有法律来制约

  事例>>

  公交车“咸猪手”难惩罚

  昨天,24岁的苏小姐打进电话讲述了她的亲身经历。

  就在两个月前的一天,她乘52路车去上班,车上非常拥挤,她突然感觉背后有人紧紧贴了上来,甚至能感觉到一股热气吹到后脑上,苏小姐掉头一看,是个戴金丝眼镜的男青年,他竟然闭着眼睛,好像很享受的样子。

  没过几分钟,那男子的手竟然伸到了苏小姐的身上,她大叫耍流氓,抓住那男子报了警。

  没想到,那男子被带到派出所后,一口咬定自己“没有骚扰”,只是不小心碰了对方。

  值班民警无奈地表示,我国目前没有性骚扰的法律条文,最后,民警只能对男子警告一番完事。

  办公室“色上司”躲不开

  女性不仅会在公交车上遭遇性骚扰,办公室里也常发生类似事情。

  小刘去年刚刚毕业时,在福州一家外贸公司做总经理秘书。每次去经理办公室,心里都打鼓,因为总经理的眼睛老盯着她身上一些隐私的地方,还对她说些肉麻的话。

  有时候,经理会借着小刘递文件时,故意碰她的手,还用脚去蹭她。小刘很气愤,可是却没有一点办法。

  经理对她说那些话,故意做出肢体上的接触到底算不算性骚扰,怎么取证?

  最后,经理有天在沙发上抱住小刘,小刘挣扎着跑出来后,只好辞职了。

  从此以后,小刘每次遇到男上司都会害怕。

  记者调查>>

  9成女性希望立法制约

  昨日,记者就大家关心的性骚扰问题,在福州街头随机对市民进行调查采访。

  在记者随机调查的17位女性当中,10位表示曾经被性骚扰过,占总数的59%,5位表示没有被性骚扰过,占29%?熏2位表示不知道什么是性骚扰。占总数的12%。

  在记者调查采访的对象当中,16位表示希望能对性骚扰进行立法,占总数的95%以上。

  还有5位女性表示不知道性骚扰的确切定义。她们理解的性骚扰就是异性对她们“动手动脚”。

  市民林小姐说,她在回家的路上被一个疯子狠狠地抱住,挣扎了半天才脱身,她吓得不敢一个人回家了。林小姐想问这到底算不算性骚扰?

  部门说法>>

  无法界定取证难成立法瓶颈

  福建省妇联权益部郭部长介绍说,事实上,目前女性更多的是遭遇到“职场性骚扰”,比如男同事的黄色笑话、言语挑逗,以及上司的动手动脚等。但在工作中,郭部长发现,虽然新《妇女权益保障法》中,规定了“禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉”,但至今没有妇女投诉。

  究其深层原因,郭部长归纳了以下几点。

  第一,界定难,是至今无法立法的重要原因。例如男同事发了黄色短信给女同事,如果这名女同事对此比较敏感,觉得受到侮辱,那自然算是性骚扰,但如果女同事并不在乎,这能不能算是“性骚扰”?

  第二,取证难。女性遇到此类情况时,大多觉得“公开了自己反倒会被指指点点”,特别是面对上司、同事时,更会为了保住工作,而选择了默默承受。即使有想投诉的,在证据的取得上,同样会遭遇难题。因为性骚扰,特别是职场性骚扰,大多选择两人独处之时。

  不过郭部长透露,目前《福建省实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法》的修改工作已启动,正在做前期的案例收集、调查、讨论,将会参考其他省市较完善的法律法规。

(本文来源:东南快报 ) netease
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