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2007年9月14-15日，2007亚洲人力资源博览会暨中国第五届人力资源博览会将在上海国际会展中心召开，这已经是104人力银行连续第3次参加此次业内盛会，希望能够借此盛会与业界及企业的HR们分享自己在人资领域十多年的成功经验。
随着中国经济的强劲发展，企业对于资源的争夺日渐激烈，而处于企业经营核心地位的人力资源的管理水平决定着企业在未来市场竞争中的走向，而人力资源也必将处在中国产业结构升级的最前沿。人力资源是企业的长期价值，是企业保持持续竞争力的动力之源。人力资源的多样性和复杂性已成为组织不可回避的事实，如何提升人力资源的竞争力继而推动企业持续性发展已成为企业管理的一个重要研究课题。随着国际化浪潮的不断推进及全球经济的持续发展，世界的融合愈来愈紧密，高度重视国际HR发展趋势，挖掘HR发展价值，业已为众多国际化视野企业所瞩目。
在我们充满现代科技感和人文气息的展台前，您可以感受到104人力银行一贯秉承的优质、专业、精准、高效的服务风格，以及以人为本、客户至上、团队协作、寻求共赢的企业文化。在这里，您不仅可以了解到最新的HR管理资讯、工具和发展趋势，还可以接触到104人力银行悉心准备的国际级HR领先实践经验，帮助企业重树企业HR远景价值，提升组织的人力资源竞争优势，并把这种优势真正的转化为组织可持续发展和战略实现的核心能力，为企业创造最大价值。
在9月14日下午于上海国际会议中心2号馆举行的104人力银行信息发布会上，资深人力资源专家、104人力银行人资学院事业处副总经理陈志钰先生还将发表主题为“如何运用胜任力提高HR绩效”的演讲，与现场嘉宾、HR们共享全新的胜任力理念，胜任力模型的建构与导入，人才选用育留的实务操作，以及104人力银行详细的产品服务体系等等。
