网页搜索：
2007年9月14-15日，2007亚洲人力资源博览会暨中国第五届人力资源博览会在上海国际会展中心隆重召开，此次盛会吸引了全球100余家顶级人力资源服务供应商，5，000余位国际著名公司人力资源从业人士，拥有11年成功经验的104人力银行也借此良机，向业界同仁展示了自己在网络招聘、人资管理、素质测评级高阶猎才等方面的雄厚实力。
在104人力银行极具现代科技感和人文气息的展台前，参会观众络绎不绝，在服务人员认真细致的讲解和热情周到服务中，观众们接触到了最新的HR管理资讯、工具和发展趋势，以及104人力银行悉心准备的国际级HR领先实践经验；在展台的大屏幕液晶显示屏上循环播放的精彩宣传资料片，更是将“不只找工作，为你找方向”的经营理念深入人心，吸引了无数观众驻足观看；而104人力银行精心准备的粉红色包袋在整个会场更是随处可见，形成了一道亮丽的风景线。
在9月14日博览会开幕当天的下午，资深人资管理专家、104人力银行人资学院事业处副总经理陈志钰先生在人博会现场的信息发布会上发表了题为“如何运用胜任力提高HR绩效”的精彩演讲，与现场嘉宾、HR们共享了全新的胜任力理念，解读了胜任力模型的建构与导入，人才的选用育留等实务型话题。陈先生深入浅出的讲解、形象生动的比喻、诙谐幽默的诠释以及感同身受的总结，赢得了众多专业观众的共鸣，现场气氛十分热烈，在座无虚席的观众区外，很多观众都是站着聆听完整个演讲，并不时报以热烈的掌声。
在为期两天的人资盛会中，104人力银行充分展示了自身在人资领域的资深经验和雄厚实力，表现出优质、专业、精准、高效的服务风格，以及以人为本、客户至上、团队协作、寻求共赢的企业文化。立于亚洲人资管理之巅，104人力银行希冀能够为提升国内人资管理水平做出自己应有的贡献，为企业客户奉献出更具战略考量，更具实用价值的人资管理服务，与伙伴们共创辉煌。
