汉网消息（记者陈丹实习生吴琳通讯员武组）记者3日从市委组织部获悉，经过多方酝酿，我市《2006-2010年干部教育培训规划》敲定。根据《规划》设定的目标，今后，处级以上党政领导干部和中青年后备干部将成为干部培训的重点，处级以上党政领导干部参加脱产培训的时间5年内累计不得少于3个月，其他在职干部每年参加脱产培训的时间累计不少于12天。
据介绍，根据我市“十一五”时期经济社会发展需要和干部队伍的实际，我市将以党政干部为重点，按照分级分类和全员培训的原则，全面推进党政干部、企业经营管理人员、专业技术人员“三支队伍”的教育培训。
《规划》要求，市委组织部每年要安排300名左右市管干部到中央党校、国家行政学院、市委党校和国内外高校脱产培训，安排150名左右市管班子后备干部到市委党校、国内高校和国（境）外脱产培训，安排一定数量的市属国有企业领导人员及其后备人员到市委党校、国内外高校、大型企业和其他机构学习培训，用5年左右时间重点在先进制造业、现代服务业、现代农业、信息技术、现代管理5个行业培养一大批高层次专业技术人才。
随着社会主义新农村建设步伐的加快，对农村干部的培训也被列入《规划》重点，要求各区把农村干部列入党校主体班次培训计划，确保每名基层干部5年内培训不少于1次，加强乡镇干部和村两委会主要负责人的培训，重点学习社会主义新农村建设等知识，提高他们执行政策、加快发展、服务群众、依法办事、解决实际问题的能力。
市委组织部有关负责人还表示，今后，组织部门将对干部进行培训考核和培训后的跟踪管理，把干部教育培训情况作为干部考核内容和任职、晋升、评先评优的重要依据之一。干部确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，必须在提拔后一年内完成培训。
