荆楚网消息（湖北日报）（记者张辉、实习生刘天琪）我省事业单位公开招聘制度在短短4年内完成了从探索试点到入轨运行的跨越，成为继国家公务员招考之后，被全社会认可度较高的又一项人事制度改革。
这是昨日我省召开的事业单位公开招聘制度工作会议透露的信息。据介绍，4年来，我省省直事业单位中共有272个单位、1920个岗位面向社会实行公开招聘，各市州累计提供8500多个岗位面向社会公开招聘，近6万人参加考试竞争，实际招聘工作人员9446人。
目前，省直事业单位、市州一级大部分财政供养的事业单位都实行了新进人员“凡进必考、凡进必聘、凡进必代(人事代理)”的总要求。去年底对我省事业单位进行的调查问卷显示，86％的单位采取了公开招聘进人，聘用人员签约率为96%以上，90%以上单位为聘用人员办理了人事代理手续。
据介绍，公开招聘制度是聘用制改革的重要内容，也是事业单位综合配套改革的内容之一，是一种新型人才选拔管理机制。
