10月30日，LG在京宣布其LG商学院正式成立。其首任名誉院长LG电子大中华区总裁禹南均表示：此举是LG为实现在华事业向全球化运营，而推出的国际化运营人才培养举措。其目标是对企业内部核心人才进行国际化培训，率先培育可以向国际市场输出的中国管理人才。仪式现场，知名企业CEO、咨询公司CEO、大学教授等众多人士参会，并对LG的这项举措进行了积极的评价。
当前，中国的管理教育与企业国际化人才需求之间的缺口正进一步扩大。相关统计数据显示，习惯于从国外引进中高层管理人才的跨国企业，在华管理人才缺口已经达到7万左右；而像联想、海尔、TCL等一些逐步走向国际化的中国企业，人才缺口则更加巨大。而与此同时，中国引进国外人才的规模有增无减，2005年的人才引进规模已经接近45万人次，随之而来的是高昂的引进成本。由此看来，“鱼”和“熊掌”似乎无法得兼。
然而，此次LG商学院的成立却在某种程度上为这一僵局的破解提供了可能。对于LG而言，具备了跨国性公司文化和先进的管理经验，以及13年对中国市场的深厚了解，这些都将有助于实现本土人才国际化目标。
当天的仪式上，禹南均院长发表了热情洋溢的演讲，“人是企业中最活性的因子，需要随着企业战略的变化而变化。2006年，LG开始在全球范围内推行‘蓝海战略’，这对我们的人才标准提出了新的要求。从现在开始，LG的人才不仅要熟知本土市场，还要具备全球化的视野和能力，要用全球化的眼光看中国、看世界，走出中国、走向世界！”
据介绍，LG商学院占据了双子座大厦的整整一层，而事实上早在今年年初，LG电子中国已经在本土人才国际化道路上迈出了重要一步。除了为员工组织统一的英语培训、学习英语外，LG电子中国已经在公司内部展开了全新的核心人才培养方式——GlobalJobTraining。7月初，从中国地区层层筛选出的6名核心人才，已经远赴美国、加拿大、英国等海外法人进行工作和学习，并将在此期间完成ActionLearning课题，借此培养自身的国际化眼光和思维方式。
在成立仪式上，LG还邀请了美国哥伦比亚商学院教授Harrigan和亚利桑那州立大学BuckPei教授发表演讲，阐述当前全球经济趋势、企业成长战略等内容。禹南均总裁表示，中国商学院成立之后，LG将引进国内外著名教授作为客座讲师，对内部核心人才进行国际化经营管理教育。同时，LG电子还将按照规划在全国各地法人所在区域分别设立培训中心，因地制宜、因材施教，真正实现与国际接轨。
对此，有资深咨询专家分析，国际化是不可逆转的时代潮流，对于以家电、通讯等制造见长的中国本土企业而言，如何吸引到足够的国际型人才已经成为威胁其向世界发展的头等难题，而LG此次成立的中国商学院则提供了一种借鉴，中国本土企业也可以通过类似的方式培育国际化的本土人才，最终从真正意义上“走出去”。
